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作者 amihsieh06 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共5則

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[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: kshsbug - 發表於 2007/09/19 23:48(18年前)

1^F→amihsieh06:如員工不適宜也不能勸退如無其它職缺仍有資遣費風險呢09/20 15:37

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +4

作者: kcliao0408 - 發表於 2007/09/18 18:22(18年前)

5^F推amihsieh06:不一定唷，主要還是要看招募的工作的吸引力唷~加油09/20 15:32

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: hoby - 發表於 2007/09/18 13:55(18年前)

3^F→amihsieh06:無相關科系者建議可由招募助理、活動助理做起跳板之一09/20 15:39

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +8

作者: callenblue - 發表於 2007/09/15 17:52(18年前)

9^F→amihsieh06:適才適所嚕，hr工作很廣，但抗壓性及應變力要逐漸培養09/20 15:41

[ HRM ]25 留言, 推噓總分: +14

作者: eekas - 發表於 2007/09/12 22:55(18年前)

25^F→amihsieh06:在不同產業，從事hr工作七年了，應該是5-2吧。09/20 15:44

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