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作者 aaaRengar 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共19則

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[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: workforce - 發表於 2019/02/09 22:22(5年前)

1^F推aaaRengar: 我想問勞方罷工時，資方可否再交付調解進入勞爭法第802/19 00:42

2^F→aaaRengar: 條的冷卻期去阻卻工會罷工？按照一般思維是可以推倒出02/19 00:42

3^F→aaaRengar: 就算可再交付調解，也不會有冷卻期的適用，但還是想知02/19 00:42

4^F→aaaRengar: 道有無法理、法律明訂、函釋有其論述來支持「不受冷卻02/19 00:42

5^F→aaaRengar: 期」的思考？02/19 00:42

[ HRM ]41 留言, 推噓總分: +13

作者: wjwninenine - 發表於 2018/08/17 20:05(5年前)

40^F推aaaRengar: 樓上有5字頭的讓我好訝異，看來大環境不錯啊（？年資09/27 18:23

41^F→aaaRengar: 輕輕都有近5或過5，對了，地區也是差異之一（南北）09/27 18:23

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: shiuan6 - 發表於 2018/08/28 00:29(5年前)

8^F推aaaRengar: 你的年資沒有受補償，去檢舉走程序比較好，年資攸關你09/27 18:16

9^F→aaaRengar: 退休後的老年年金多寡。09/27 18:16

10^F→aaaRengar: 所以最後看怎麼量化這年資，拿回額外的錢09/27 18:18

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: workforce - 發表於 2018/09/03 19:26(5年前)

1^F推aaaRengar: 你就算請了一天病假，你也該有全勤獎金，只是這個「全09/27 18:08

2^F→aaaRengar: 勤獎金」依比例扣除該請假天數（如這裡是一天），「全09/27 18:08

3^F→aaaRengar: 勤」兩字就僅是巧令名目罷了。09/27 18:08

4^F→aaaRengar: 其理由在於此獎金和「勞務之提供」具有高度相關性，故09/27 18:12

5^F→aaaRengar: 應視為「工資」之一部分；而視為「工資」之一部分，則09/27 18:12

6^F→aaaRengar: 應依比例（未提供勞務的時間）予以計算。有錯還請提出09/27 18:12

7^F→aaaRengar: ，相互討論～09/27 18:12

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: aaaRengar - 發表於 2017/08/17 20:59(6年前)

4^F→aaaRengar: hr大，您說的確實沒錯！（是說這id…xDDD08/20 22:46

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: newiphones - 發表於 2017/08/14 15:13(6年前)

1^F推aaaRengar: 卡個，另外想瞭解「教育訓練」的話呢？08/17 18:39

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