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作者 aa06449 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共11則

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[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +3

作者: onijima - 發表於 2018/08/23 20:50(7年前)

1^F推aa06449: 這樣可以看出跟問出，很多問題啊，而且是雙向的，還有你08/24 19:21

2^F→aa06449: 其實不知道，我到底有沒有看過08/24 19:21

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: imuji - 發表於 2008/09/10 20:53(17年前)

8^F→aa06449:違法那是因為試用期低於勞基法規定吧~有試用期並不違法喔09/13 03:07

9^F→aa06449:假設打工不能說試用期時薪80~兩個月後調升100元~這樣就是09/13 03:08

10^F→aa06449:違法~可以要求~若是試用期全符合勞基法規定~試用期時薪14009/13 03:09

11^F→aa06449:兩個月後升180~這樣可是可以的喔~勿搞混~09/13 03:09

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: soundofcolor - 發表於 2008/09/05 17:17(17年前)

4^F推aa06449:找對你比較好的寫~然後留他手機~在跟他說幫你說好話09/06 12:41

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: chening1019 - 發表於 2008/09/04 21:37(17年前)

1^F推aa06449:口試才是最重要的~履歷只是張門檻~履歷只是參考用的~寫的09/06 12:37

2^F→aa06449:在漂亮都沒用~你連你想表達的東西都表達不出來~那回家對著09/06 12:38

3^F→aa06449:電腦說話好了~每個工作~除非內勤~不然講話一定是最重要的09/06 12:39

8^F→aa06449:所以才說履歷是張門檻ㄚ.但是錄取的重點絕對是口試09/06 23:34

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