作者查詢 / a9102120
作者 a9102120 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共65則
限定看板:Salary
看板排序:
1F推: https://i.imgur.com/37TELKp.jpg04/09 06:17
7F推: https://i.imgur.com/iCCY7Q7.jpg04/09 06:13
1F推: 謝謝你的建議,但是老闆說最近會有外勞補進來04/08 20:27
2F→: 但是是不是可以分攤我的工作量還不得而知04/08 20:27
3F→: 希望外勞到來之後狀況可以緩解04/08 20:27
4F→: 不然這樣長期下去不是辦法,反正公司也認為司機很好找04/08 20:28
5F→: 如果狀況持續沒有改善,可能提出離職之後看老闆的反應04/08 20:28
6F→: 再撕破臉跟老闆說主管的工作分配有問題04/08 20:28
7F→: 這個是我目前的想法,順便搜集違反勞基法的相關事證04/08 20:29
8F→: 包含不提供薪資明細,到職未滿一個月假日不計薪04/08 20:29
9F→: 當然不希望走到這一步04/08 20:30
10F→: 不過還是謝謝各位大大的回應04/08 20:30
29F→: 我是原PO,謝謝各位用心的建議04/08 20:
1F推: 謝謝大大您的回應,簡單來說就是我意見和問題太多12/09 21:37
2F→: 我想業界任何公司都不會接受這樣的員工12/09 21:37
3F→: 任期兩個多月公司仍依規定資遣也算是合理了12/09 21:37
4F→: 真的不方便公佈公司名稱,會有法律責任的問題12/09 21:37
5F→: 即便所言均屬實,屬單方面說詞,公司仍可否認12/09 21:37
6F→: 為避免後續不必要的麻煩以及在業界遭到封殺12/09 21:37
7F→: 所以我想事情到此就好,謝謝您的寶貴意見12/09 21:37
8F推: 至少我覺得這兩個月有學到東西,且很快樂12/09 21:39
9F→: 能平安離開,這樣就夠了,我會趕快振作起來的12/09 21:39
102F→: 謝謝大家提供寶貴建議,主文的部份已有更新12/09 21:32
103F→: 不再一一回應,在此對大家說抱歉12/09 21:32
1F推: 其實大家的建議我都有看,也都虛心接受12/09 21:11
2F→: 只是覺得自己本身問題也很多,不能怪罪於任何人12/09 21:11
4F→: 有利用退輔會的服務,也轉介去職訓12/09 21:13
5F→: z大,我覺得有時候太過直接表達意見好像不是好事12/09 21:14
14F推: y大謝謝您的建議,我會再和退輔會聯絡12/09 21:29
15F→: 找尋適合的工作機會,也許我真的不適合中小企業,12/09 21:29
16F→: 適合有規模和制度明確的公司,12/09 21:29
17F→: 但最該改進的應該是我的態度和個性12/09 21:29
4F推: 職訓會投訓字保,如果被發現有保險就會退訓11/27 07:17
5F→: 訓練期間的費用要賠償11/27 07:18
6F→: 不過沒有投保的話,低於最低工資不要被爆出來都沒事11/27 07:18
7F推: 我職訓前大概兩週跑外送,開始職訓就沒有跑了11/27 07:21
8F→: 提供給您參考11/27 07:21
12F推: 公司當然不會那麼笨用教召的名義資遣阿11/07 19:17
13F→: 欲加之罪,何患無詞,找個理由就好了阿11/07 19:17
14F→: 而且之後如果改14天,免洗職缺發生這種狀況機會多得是11/07 19:19
11F→: 就是手機的勞保APP查沒資料,回家用讀卡機查也沒有09/01 20:29
12F→: 還是說勞保投保和查詢有作業時間,來不及更新09/01 20:29