作者查詢 / a12321a
作者 a12321a 在 PTT [ MIS ] 看板的留言(推文), 共219則
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25F推: 好的SD-WAN不是噱頭 能調整讓重要的流量先走 反而跟Core04/13 10:16
26F→: 沒關係 那只是內網交換而已 當然雙迴路也是能PBR做分流 S04/13 10:16
27F→: D-WAN本身也差不多PBR結構 不趕時間的話做做POC驗證看看04/13 10:16
4F推: 在意薪資成長的話去爬科技版至底文 找面試上的公司中位數03/24 17:03
18F推: 你的環境跟我這邊很像 我是乙方 遇到客戶如果是外商甲方03/17 02:37
19F→: 確實喜歡找site communicator 或PM,技術sub出去給IT公司03/17 02:37
20F→: (ibm or hcl or 塔塔),即使site現場也只需要remote ha03/17 02:37
21F→: nds,專家都在世界各地支援,我個人覺得這個communicator03/17 02:37
22F→: 對公司很重要。03/17 02:37
14F推: 真的有決心不怕苦的話 你也別浪費時間刷ccna了 去買中國C03/10 01:13
15F→: CIE直通車課程 離職花個4-6個月準備 群裡有很多跟你一樣03/10 01:13
16F→: 的轉行人員(體院轉行的都有)有過的待遇都好很多03/10 01:13
17F→: 想從基礎學的話去資策會吧 結訓會有一些合作商的面試機會03/10 01:15
40F推: 目標45萬的IT缺真的是不難找 要求太多技能就變拿香蕉 我03/11 19:56
41F→: 覺得慢慢挑不難 或挑環境好學習的.薪水再少一點沒關係03/11 19:56
49F推: 不是欸 人家又不是非本科系直接找 他是要尋求幫助輔助他03/11 22:03
50F→: 轉職 你不用本科系不代表其他人不用 自己去問大一點的SI03/11 22:03
51F→: 非本科系的員工一定有 要人家講出來是什麼心態你自己知道03/11 22:03
66F推: 時代不同了 艾司摩爾徵才車都開進逢甲 碩士起薪160萬的時03/14 19:18
67F→: 代 70-80對理工背景的人只能當作初段目標…找不到人正常03/14 19:18
68F→: 這幾年確實感覺到SI待遇有提高 南科點工搬設備鎖螺絲都快03/14 19:20
69F→: 一天2千了 45萬雇人做初階的也是合理03/14 19:20
16F推: 跟我五年前在台中SI認知差不多.SI入行門檻不高 願意去駐03/14 04:33
17F→: 點願意拿起螺絲起子上架開始學,原原Po要45萬一定有機會03/14 04:33
3F推: 我比較好奇香港IT佬薪水好不好XD02/27 00:55
1F推: 先給HR單位需要的JD或證照做篩選 能力就面談就知道了吧02/06 00:59
2F→: 沒面談過能做依據的指標應該就證照 你講的這些都有相關的02/06 01:01
3F→: 證照 當然也是有沒證照能力很強的人 這就要談過才知道02/06 01:01
2F推: 我猜是金融機構的人壽或保險公司吧 不然就是區域分行的網08/18 21:51
3F→: 路 一般銀行資訊中心或信託公司對網路要求都不低08/18 21:51
10F推: SI應該是不太會在這提供實際案例 這有商業行為存在08/19 11:12
11F→: 你可以參考思科的Trading Floor Architecture 這是公開的08/19 11:13
12F→: https://reurl.cc/MAeoeK08/19 11:13
13F→: https://i.imgur.com/KQOgW7j.jpg08/19 11:14
3F推: 看基礎夠不夠 不夠想上課我覺得資策會(中壢)>巨匠 只是最08/16 15:52
4F→: 近好像沒有網工班!?08/16 15:52
5F推: 如果要先背的話 直接考CCNP吧 方向比較少 現在NP也不用先08/16 18:49
6F→: 拿CCNA 可以少記很多英文專有名詞08/16 18:49
9F推: CCNP Enterprise改版後就不知道有沒有指令題但拖曳應該有08/17 08:27
2F→: 我應該更正一下前幾名的訊聯跟中菲也是SI 但不是我們一般08/10 10:47
3F→: 碰到的整合網路系統的SI,另外也有一些沒上市上櫃但知名的08/10 10:47
4F→: 如擎昊還有經銷商類別的逸盈科技 力麗科技(力麗集團)個08/10 10:47
5F→: 人覺得也是不錯的公司08/10 10:47
7F→: 也不能這麼說 工作不就做自己能滿意的 有達到自己期望的08/10 11:26
8F→: 職涯能力提升跟待遇 即使離開該公司也會安心把這段經歷寫08/10 11:26
9F→: 在履歷上 好不好我是從工程師回饋給我的感受 僅代表個人08/10 11:26
13F→: 哈 我有說這數據不考慮CP值 我是不熟悉精誠工程師的工作08/11 01:44
14F→: 狀況 如果這四家來看精誠的中位數反而相對低 這表示平均08/11 01:44
15F→: 數雖然94萬1 但有一半的員工卻只有78萬1 統計來看曲線右08/11 01:44
16F→: 偏不少 表示薪資分配不均 某種程度確實有免洗的感覺XD08/11 01:44
17F→: 其實還有更血汗的華X跟大X(附件倒數) 華X去年還爆出違反08/11 02:01
18F→: 勞基法 這資料是給有offer選擇的時候參考 在我們覺得他們08/11 02:01
19F→: 是爛公司的同時還是有不少人想進去 別忘了台灣薪資中位數08/11 02:01
20F→: 不到50萬 他們還是給想轉行或找不到好工作的人希望的.08/11 02:01
25F→: 不用啦 就單純給SI參考而已 這東西其實也不太需要討論08/12 23:39
27F→: SI結構就差不多這樣 真的要好就去外商 版上很多在外商的08/15 10:02
28F→: 版友 外商要什麼特質基本上都問得到 就看有沒有決心去了08/15 10:02
31F→: 台塑不錯 如果你指的是集團投資的IT公司我就不敢確認 就08/15 12:15
32F→: 好比鴻海的富鴻網 中華電的中華系整 中鋼的中冠or網優 之08/15 12:15
33F→: 前接觸這些工程師是覺得他們會比較想進集團內部08/15 12:15