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作者 UGround 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共41則
限定看板:Tech_Job
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[心得] 經歷了一個海邊面試的夢已刪文
[ Tech_Job ]186 留言, 推噓總分: -45
作者: snk74156 - 發表於 2023/10/20 11:45(2年前)
152FUGround: 人資雖然常常也很雷,但也不少怪東怪西怪人資就是不10/20 20:17
153FUGround: 怪自己的…對方沒給承諾最後沒上就是沒上;希望大家10/20 20:17
154FUGround: 陪著一起譙人資讓自己好過一點的時間,不如拿去找下10/20 20:17
155FUGround: 一間更有意義10/20 20:17
[請益] 跳槽就不演的態度要怎麼拿捏
[ Tech_Job ]243 留言, 推噓總分: +82
作者: yidong86 - 發表於 2022/07/25 03:03(3年前)
112FUGround: 推人家有籌碼,不要倒因為果認為是不乖的方式能成功07/25 09:50
113FUGround: ;處長經理都願意跟他再談代表他還有利用價值,如果07/25 09:50
114FUGround: 是可取代性高的職務這樣搞的確自討沒趣,甚至哪天在07/25 09:50
115FUGround: 別的地方迴力鏢就打回來了。07/25 09:50
[心得] 加薪的威力
[ Tech_Job ]307 留言, 推噓總分: +179
作者: sheepmanager - 發表於 2022/01/26 20:07(4年前)
219FUGround: 推幫下屬爭取。不過加薪就是雙激勵的保健因子,無法01/27 09:13
220FUGround: 實際有效激勵,蜜月期過了大部分又會變回那鳥樣;而01/27 09:13
221FUGround: 且一次加太多反而有人會覺得之前真的被低估,心裡更01/27 09:13
222FUGround: 不是滋味,主管也是難為。01/27 09:13
[新聞] 緯創資通打造幸福職場 平衡工作與生活
[ Tech_Job ]52 留言, 推噓總分: +25
作者: AAAB - 發表於 2022/01/07 08:47(4年前)
26FUGround: 又是公關稿標準格式範例,有夠膩了01/07 13:13
[請益] 工程師不善交際也不行?
[ Tech_Job ]301 留言, 推噓總分: +81
作者: TheSims4 - 發表於 2021/01/14 17:28(5年前)
72FUGround: 欲加之罪,何患無辭01/14 19:37
[新聞] 女錄取化學廠作業員才說懷胎4月 嗆不准
[ Tech_Job ]109 留言, 推噓總分: +26
作者: zzzz8931 - 發表於 2020/07/11 02:10(5年前)
58FUGround: 這種不知道哪來的文章寫上新聞是什麼意思?繼砍國定假日07/11 10:18
59FUGround: 以後準備合理砍育嬰留停和產假了是嗎?07/11 10:18
[新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙
[ Tech_Job ]323 留言, 推噓總分: +105
作者: BBMADE - 發表於 2020/07/01 17:27(5年前)
140FUGround: 真的站資方的角度就絕對不可能提出60萬和解這種事,新聞07/01 21:29
141FUGround: 通篇只從單方面的角度敘事,沒有查證完全不客觀,根本誤07/01 21:29
142FUGround: 導眾多勞工。07/01 21:29
Re: [請益] GG生涯規劃請益
[ Tech_Job ]330 留言, 推噓總分: +208
作者: accprote - 發表於 2020/06/27 10:32(5年前)
306FUGround: 推勸世文,不只GG,很多一定規模以上的企業都有類似情形06/28 11:57
307FUGround: ,科技人尤其是第二~第三份工作,想清楚自己要的是什麼06/28 11:57
308FUGround: ,萬一離職之後要怎麼辦,再決定加入哪一間公司,對自己06/28 11:57
309FUGround: 會更好。06/28 11:57
[請益] 台中除了台積電外有不錯的薪資公司嗎?
[ Tech_Job ]150 留言, 推噓總分: +65
作者: sszaq - 發表於 2020/06/21 15:30(5年前)
81FUGround: 正經推,沒有;我從台中跳台北年薪差30萬有,在台中整個06/21 18:31
82FUGround: 被當廉價勞工06/21 18:31
[新聞] 科技高層睡人妻 寂寞人資長私下徵才
[ Tech_Job ]37 留言, 推噓總分: +16
作者: qwpoas - 發表於 2020/06/03 22:27(5年前)
22FUGround: 他年薪和職務無關+1,業界HR都清楚自己薪資一直是後段班06/04 08:34
23FUGround: ,這種未經查證胡謅的數字是要讓企業有理由再壓價嗎?06/04 08:34
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