作者查詢 / SSCI95
作者 SSCI95 在 PTT [ AfterPhD ] 看板的留言(推文), 共20則
限定看板：AfterPhD
看板排序：
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
46F推: 優質頂大是優到什麼程度 以商管領域來說 就我所觀察到的07/03 11:28
47F→: 只有前兩頂大的工作環境優於其他國立大學07/03 11:28
48F→: 其他的也是很難講 呵呵呵呵 例如凹新人做一堆事 etc07/03 11:29
49F→: 被服務教學壓到沒辦法升等的也是有喔07/03 11:30
50F→: 打聽清楚你想去的地方 對新人有什麼服務義務的期待07/03 11:32
51F→: 有時以為自己被當人才 其實某些頂大聘的時候只是想找奴才07/03 11:32
52F→: 不過有一個點 我覺得前幾頂大的國科會計畫真的比較容易過07/03 11:35
56F→: 我看到的好幾個例子 商管領域前四頂大都有要求降等聘任07/03 13:38
57F→: 我覺得原po如果對頂大光環還有期盼 生活中如果也沒有其他07/03 13:39
58F→: 需要忙碌或照顧的人事物 願意賭一把 是可以考慮追求頂大07/03 13:40
59F→: 但如果在現有學校 過得很不錯 例如不想接的服務能say no07/03 13:41
60F→: 研究獎勵之類的也都領得不錯，學校招生情況也不差07/03 13:41
63F→: 那真的要想想自己是否只是要為了「光環」而賭一把07/03 13:43
64F→: 研究獎勵能領到多少取決於 相對於同儕的研究績效優劣程度07/03 13:44
65F→: 所以也可能在同一個人研究績效在A校能拿彈薪 但在B校不能07/03 13:45
68F推: 研究獎勵一般來說分成1.期刊發表 2.彈薪07/03 17:05
69F→: 期刊發表要看各校針對每個等級期刊給多少，各校不同07/03 17:06
70F→: 彈薪也是各校自訂標準，就我看到的例子最低每個月600007/03 17:06
71F→: 最高也有36000 主要還是研究績效相對同儕的優劣程度決定07/03 17:08
81F→: 一年六千也太離譜...中後段國立 普遍風氣怪怪的07/03 23:22
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁