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作者 Random9 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共15則

限定看板：Salary

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[ Salary ]59 留言, 推噓總分: +22

作者: zss40401 - 發表於 2022/06/16 02:41(3年前)

11^F推Random9: 建議業務發展要能延伸人脈資源而不是單純哪邊高哪邊跑06/16 11:53

12^F→Random9: 那種作法當下看似有目標但不用多久就薪資天花板了06/16 11:53

13^F→Random9: 而同樣方法再跳也高不到哪去了06/16 11:53

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +7

作者: Random9 - 發表於 2020/09/08 01:05(5年前)

9^F→Random9: 當然可以選擇不把握機會啊，只是有機會為何不做？09/09 23:00

10^F→Random9: 不管哪種人都要往上努力吧，除非我誤會什麼走錯板了09/09 23:00

11^F→Random9: 若有能力起手就做開發更好，但這種人早已開竅不會有疑問09/09 23:00

[ Salary ]152 留言, 推噓總分: +16

作者: Superxixai - 發表於 2020/09/08 23:59(5年前)

1^F推Random9: 除了不尊重主管外，你怎知道C版本一定會被執行長接受？09/09 00:45

2^F→Random9: 萬一執行長不接受，被幹的會是你主管，不是你09/09 00:45

3^F→Random9: 就像小孩惹事，擦屁股都是父母一樣，所以才要管教09/09 00:45

4^F→Random9: 當然也可以像青春期認為人家只是不被尊重，所以不爽罵你09/09 00:45

5^F→Random9: 但真正重點根本不是尊重不尊重，而是人家主管要扛帶人責09/09 00:45

6^F→Random9: 任，結果新人還不知道是不是地雷就自己先衝出去亂炸一通09/09 00:45

7^F→Random9: 先不管B版是否會過，至少那份責任都是主管要教要扛09/09 00:47

8^F→Random9: 而C就算80%像，你還是有20%機率踩到雷弄錯09/09 00:47

[ Salary ]44 留言, 推噓總分: +5

作者: cjol - 發表於 2020/07/12 11:07(5年前)

384^F→Random9: 創作文也一堆人當真07/12 17:34

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