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1F推:把你的到職日跟預定離職日打出來 還有過去已經休過的03/24 20:26
2F→:年假也列出來 才能幫你算03/24 20:26
11F→:上述其實有但書喔"勞工可休但不休...視同放棄"03/25 17:04
12F→:換言之,通常如有離職打算 建議儘早安排特休03/25 17:04
13F→:且要確實表達是有要休特休但公司不同意 才符合折現03/25 17:05
14F→:如果是沒有明確表示,視同自願放棄也是合理的03/25 17:07
1F推:把你的到職日跟預定離職日打出來 還有過去已經休過的03/24 20:26
2F→:年假也列出來 才能幫你算03/24 20:26
7F推:我回文給你了 你們主管濫用勞基法規定!!!03/24 20:56
10F→:Z大 你說錯了!!那是不對的 既然是做滿一年,次年就有03/24 21:00
11F→:除非原po在102年休超過5天,那才是多休...03/24 21:01
12F→:我曾經有打去勞工局問過,只要扯到離職,員工就可以不03/24 21:01
13F→:需要照著比例走...03/24 21:01
15F→:當然不是啊 原po第2年都做滿了...按比例是指公司要齊03/24 21:04
17F→:頭給假(1.1起算) 所以會把7天拆2段 一段是到滿一年的03/24 21:05
18F→:當年底,另一段會在次年起算七天(1/1-12/31)03/24 21:05
20F→:但正確來說也是102.1.1-7.31放5天,8.1-12/31放2天03/24 21:06
21F→:所以整年度加總還是七天03/24 21:06
22F推:不好意思我語氣比較激動 不過每隔一陣子就有人問...03/24 21:08
23F→:通常只有2個狀況 1. 公司要凹你 2. 公司的人事/人資03/24 21:09
24F→:其實也不熟勞基法...但是這種感覺專業的東西,人資以03/24 21:10
25F→:外的人講感覺都沒說服力...唉...03/24 21:10
29F推:我會建議日後有這樣的狀況 技巧性休完特休 在離職吧.03/24 21:14
31F推:應該是5天喔XD (到7/31前)03/24 21:17
32F→:除非你去年那兩天沒用03/24 21:18
34F推:對低03/24 21:22
36F→:總之就是工作三年來你有14天年假 你總共放掉9天03/24 21:22
3F→:原PO是服裝科還是類似彩妝造型? 要走婚秘嗎?03/24 20:56
7F推:那我建議你 去幾個網拍服飾看看 有沒有找服裝編輯或03/24 21:34
8F→:PM...或是你可以考慮在多進修彩妝造型 走婚秘...03/24 21:35
19F推:AS,之前出清特賣買2雙,超好穿03/24 16:29
33F推:AS我買的兩雙 一雙中低跟 三公分 一雙10公分03/25 01:32
34F→:十公分那雙簡直是驚為天人!!03/25 01:32
12F推:其實我覺得那個工地大哥 真的只是想收你當乾妹妹03/24 01:29
13F推:而且我覺得他應該是因為曾經讓你哭過意不去 的確那是03/24 01:35
14F→:大人的戰爭,所以想說乾脆認你當乾妹,這樣比較不會被03/24 01:36
15F→:你上司推出去當擋箭牌這樣子03/24 01:36
19F推:哪有好兇= =03/24 01:48
21F推:21念夜間部大一有什麼不對= =03/24 02:34
22F→:有人規定一定要18歲念大一 還要日間部嗎?03/24 02:35
40F→:大人→這裡的用法應該古代的用法 稱呼上位啦03/24 20:57
41F→:我大概看了兩遍才懂XD03/24 20:58
2F推:公司買你這八個小時就是屬於公司的..不喜歡就另找03/23 23:01
18F推:原po 你只能怪你自己投錯胎..小老闆說不定就是老闆03/23 23:24
19F→:安排好要監督員工有沒做事的...隱藏任務會讓你知道?03/23 23:24
36F→:原po 你知道上班的定義是什麼嗎= =?就是公司出錢買你03/24 01:37
37F→:的時間來幫他做事...公司當然有權決定那段時間你要怎03/24 01:38
38F→:麼過...如果你還是覺得跟小老闆比不公平 那就走人吧03/24 01:38
2F推:你可以打電話問問看 應該有客服專線03/24 03:45
13F推:主任都要退休了 然後你又是菜鳥 論交情你去拍真的很03/23 19:18
14F→:奇怪= ="03/23 19:18
1F推:推!!!特別是不要被家人洗腦這點03/22 19:39
8F推:一天看兩次不好嗎?@@ 職缺數會不停更新啊03/22 21:21
1F推:看到日新就不考慮...03/22 19:50