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作者 Masada 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共49則

限定看板：Tech_Job

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[請益] offer選擇（台達電vs華城電機）已回收

[ Tech_Job ]17 留言, 推噓總分: +12

作者: fatboyslim35 - 發表於 2013/12/16 15:55(12年前)

13^F推MASADA:現在產品都往沒風扇發展了，您要好好考慮12/17 18:17

14^F推MASADA:而且1什麼時候又有16了，只有保1412/17 18:20

[請益] 華碩會晃點人嗎?已回收

[ Tech_Job ]49 留言, 推噓總分: +24

作者: cwater110167 - 發表於 2013/10/07 20:25(12年前)

15^F推MASADA:拿到OFFER還可以申請延後,先離職被放鳥就只能吃自己了...10/07 21:21

16^F→MASADA:朋友說正常流程是內部全部簽完後,HR會先寄Mail,三天內紙本10/07 21:24

[請益] 這工作~該不該繼續???已回收

[ Tech_Job ]16 留言, 推噓總分: +7

作者: lorenzoT - 發表於 2013/09/25 22:29(12年前)

7^F推MASADA:老闆高升後升的也是A職的人,你可以靠著虛榮心等等看新主管09/25 23:08

9^F→MASADA:但是你的未來可能永遠被A職的人擋著,這可能很難改變09/25 23:10

10^F→MASADA:做的不開心,又沒有未來發展性,最後因為虛榮而失去更多09/25 23:12

[請益] 林口神達已回收

[ Tech_Job ]8 留言, 推噓總分: +1

作者: MatriaLiang - 發表於 2013/09/25 19:57(12年前)

5^F→MASADA:都拿到OFFER了，卻連基本福利都不知?104跟HR都可以幫你解答09/25 23:19

[請益] offer抉擇已回收

[ Tech_Job ]21 留言, 推噓總分: +11

作者: show1986 - 發表於 2013/09/25 12:07(12年前)

10^F推MASADA:台達風扇機構為萬年缺,常需要新血的加入,因老人考績不能差09/25 22:40

11^F→MASADA:這種情況是有發展性的感覺嗎?你可以自己評估看看或爬文09/25 22:40

12^F→MASADA:沒記錯的話，我朋友是說當年10月進去隔年確實有16(號稱)09/25 22:41

13^F→MASADA:實際上則是12+4x0.25(3/12)=13個月09/25 22:41

14^F→MASADA:隔年開始被打考績時請要有心理準備,可能要幫忙扛幾年差的09/25 22:44

15^F→MASADA:D只有多1個月,但跟Eㄧ樣不會有調薪與分紅...09/25 22:44

16^F→MASADA:英業達可以練功,但建議機構還是去系統廠練功吧,比較有幫助09/25 22:46

17^F→MASADA:做風扇後就只能跳其他風扇廠,經歷才會被承認,這很現實09/25 22:47

18^F→MASADA:中鼎相對穩定很多,外派又可以破100K,去國外又可以學外語09/25 22:48

[請益] 台達電桃二廠汽車風扇部門詢問已回收

[ Tech_Job ]6 留言, 推噓總分: +4

作者: YASUSHI96 - 發表於 2013/08/23 16:27(12年前)

5^F推MASADA:2樓無誤...目前就保證14個月，推誠實的主管 XD08/28 21:22

[請益] 請問台達電風扇機構職缺已回收

[ Tech_Job ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: YASUSHI96 - 發表於 2013/08/20 13:32(12年前)

5^F推MASADA:目前聽說很缺人，不管哪層樓都不要輕易相信老闆畫的大餅08/20 23:56

6^F→MASADA:5F相對6F好，操但是還是肯給，6F聽我朋友講永遠都是看年資08/20 23:58

7^F→MASADA:你表現再好還是要等有新人進來幫你背D跟E(等於沒獎金了)08/20 23:59

8^F→MASADA:所以不要期待有啥福利，電燈泡我不知道你認為是不是福利08/21 00:00

9^F→MASADA:新資是靠談的，聽說以前很會殺，現在缺很大不清楚有無改變08/21 00:03

10^F→MASADA:缺補不完，人走很快，等你再接到前人的未爆彈，請安心上路08/21 00:06

11^F→MASADA:好好爬文你會發現，台達有很好的未來，但風扇RD似乎沒未來08/21 00:08

[討論] 台達電分紅已回收

[ Tech_Job ]26 留言, 推噓總分: +4

作者: harrists - 發表於 2013/08/10 21:15(12年前)

11^F→MASADA:我聽到的最慘有年資6~7年只有基本14個月,分到不到半個月...08/11 15:27

12^F→MASADA:不是他黑,是別人紅有老闆的愛,所以被推去扛D or E08/11 15:29

13^F→MASADA:也有資深大學畢業生領的比呆3年左右碩士生還多的情況08/11 15:32

14^F→MASADA:今年狀況非常的奇妙,是要分享啥,至少人人有拿到就好08/11 15:34

15^F→MASADA:而且很多會領不好的人在年初就已經被摸頭了,有的早閃了08/11 15:35

16^F→MASADA:有的來不及閃的能拿到就感謝天地,不過還是聽說流動率沒降08/11 15:38

17^F→MASADA:說領超多的就直接分享那個單位跟幾個月阿,不用像HR放煙霧08/11 15:39

18^F→MASADA:如果真的很想瞭解就趕快進去阿,明年再來跟大家分享~~08/11 15:41

19^F→MASADA:幫忙扛一下不好的考績,不然有些老人挺辛苦的,現在還在背08/11 15:43

[請益] offer 請益(台達、華城、漢鐘)

[ Tech_Job ]35 留言, 推噓總分: +13

作者: spdfmas - 發表於 2013/07/16 14:55(12年前)

16^F推MASADA:三年前呆達的碩士薪水也差不這樣，目前了解大學也都沒變過07/17 00:43

17^F→MASADA:5F算是敢操也可以還是會給你一些適當補償，讓你不會白努力07/17 00:45

18^F→MASADA:6F一進來就GG了，操就算了，你有貢獻也不會多分給你什麼07/17 00:46

19^F→MASADA:進來先有準備拿墊底烤雞的準備，也就沒績效沒調薪,就14個月07/17 00:49

20^F→MASADA:有比你菜的或TEAM賺夠多，第二年才有機會拿到平均以上的C07/17 00:53

21^F→MASADA:不然新制度應該是兩次D跟一次E就是準淘汰的人選，請加油07/17 00:54

22^F→MASADA:另外，在風扇機構所學有限，模流、開發再強，還是風扇 = =07/17 00:59

23^F→MASADA:跳槽時機構經歷不容易被承認，現在新制度也適合老人養老07/17 01:01

24^F→MASADA:新人被當作免洗的情況，多爬文吧...如果沒別的選擇可考慮@@07/17 01:04

25^F→MASADA:另外兩間不是很了解，但如果加班費加上去絕對贏呆達...07/17 01:08

26^F→MASADA:有生活品質又有自己的時間可以充實自己，6K是個迷魂煙阿~07/17 01:12

35^F推MASADA:桃二的FAN都是百年缺吧，整天都在找新的免洗 = =07/31 00:17

[請益] 南電&台達offer請益已回收

[ Tech_Job ]31 留言, 推噓總分: +16

作者: dy870914 - 發表於 2013/07/03 21:55(12年前)

27^F推MASADA:右邊真的請考慮，新人進去基本先扛不好的考績，準淘汰者，07/12 22:05

28^F→MASADA:分紅聽說也在Cost down，這很快就會知道真假07/12 22:06

29^F推MASADA:別在以為有保16+分紅這種事，跟拔獅子的鬃毛一樣是傳說了~07/12 22:10

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