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作者 Limportant 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共696則
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1F→: 離職前請事假去面試 其實是有法規保障的 不能不准02/17 10:57
2F→: 除非有特別理由 嘖~~ 站在請假方的立場想一下吧02/17 10:59
19F推: 因為安全比較基礎 在下面 如果死了就不能自我實現了02/17 10:51
20F推: 請假本來就是員工權益阿...怎麼有人覺得請假不對?02/17 10:54
21F→: 最好是不會有喪假...事病假啦...資方支持者邏輯02/17 10:56
22F→: 離職前請事假去面試 其實是有法規保障的 不能不准02/17 10:57
23F→: 除非有特別理由 嘖~~ 站在請假方的立場想一下吧02/17 10:59
24F→: 有人工作量增加很困擾 但他生涯規畫更困擾阿XDD02/17 11:01
25F→: 要怪也不是怪請假的人 怪公司沒能力留人吧02/17 11:02
66F推: 其實出社會久了很容易完全支持老闆 很正常02/17 13:11
72F推: 不然就是曾經因為有人離職所以收攤子收的很累02/17 13:16
73F推: 面試如果安排好就照請吧 本來就盡力做好就好02/17 13:23
78F→: 只要自己盡力了,其他人怎麼想和說就不關你的事了02/17 13:24
79F→: 對阿 我們的結論和做法都一樣02/17 13:25
80F→: 了解 我也是認為別管別人怎麼說 他們也是有自己立場02/17 13:27
82F→: 不用為了隻言片語煩躁02/17 13:28
88F推: 至於資方會不會做人做的對不對 那是他們的事了02/17 13:35
23F推: 其實聽說讀寫本來就沒有人是完美的02/17 14:32
15F推: 我也是!!!04/23 11:16
50F推:不合致的話是不成立而不是無效吧?06/23 04:58
1F推:大陸同胞嗎? 加油啦~140.112.25.105 06/22 15:09
21F推:法理上應該是認為在準備程序被排除 避免影響心證06/19 13:07
22F→:如果沒有證據能力 那最好就是法官根本從來沒看到06/19 13:08
23F→:從這點來看學說比實務有道理。06/19 13:09
4F推:太強惹吧05/10 10:37