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作者 Kyuubi 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共34則

限定看板：Salary

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[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +7

作者: kathy605 - 發表於 2018/09/12 00:35(5年前)

1^F推Kyuubi: 異常到不行，繼續找其他工作吧09/12 01:00

[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +15

作者: natsunoumi - 發表於 2015/12/06 01:43(8年前)

9^F→Kyuubi: 那種工安其實就像是領班一樣，大部分都是只有丙級資格12/06 10:28

10^F→Kyuubi: 一些大廠會要求下包商3人以上作業時需要配一個丙級工安12/06 10:29

11^F→Kyuubi: 所以就會設置這個職位，負責帶工人進廠還有監督現場安全12/06 10:30

12^F→Kyuubi: 這種的其實薪水也不會太高. 畢竟丙級幾乎是有上課就拿得到12/06 10:30

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +5

作者: calase - 發表於 2015/11/01 23:26(8年前)

1^F→Kyuubi: 我們公司出差只有50鎂，輸了11/02 13:18

2^F→Kyuubi: 不過其他都是實報實銷所以還好11/02 13:19

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +2

作者: bowarrow - 發表於 2015/01/15 16:38(9年前)

1^F→Kyuubi: 工作一天算一天薪水01/15 16:41

2^F→Kyuubi: 700多塊也是錢，看你要不要跟勞工局檢舉就是01/15 16:44

4^F→Kyuubi: 只要"經常性薪資"高於最低薪資即可01/15 16:46

5^F→Kyuubi: 以這個例子來看，薪資應該是扣除全勤的21K01/15 16:47

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +6

作者: Joan2K - 發表於 2013/12/04 09:55(10年前)

1^F→Kyuubi:這種問題要問你自己公司,問網友到時候領不到要怪誰12/04 10:03

[ Salary ]28 留言, 推噓總分: +6

作者: kiwipark14 - 發表於 2013/09/06 13:17(10年前)

3^F→Kyuubi:除非公司把你調離原工作地點,不然公司照理沒有義務負擔09/06 14:43

4^F→Kyuubi:你通勤的成本。但是公司不能片面更改勞動契約(工作時間)09/06 14:44

5^F→Kyuubi:所以你可以跟公司要求維持原勤務時間，不然就給予資遣。09/06 14:44

6^F推Kyuubi:以上當然是搞到最後談不攏，大家照勞基法來談的方法。09/06 14:49

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