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作者 IloveV 在 PTT [ WomenTalk ] 看板的留言(推文), 共139則
限定看板:WomenTalk
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134F推: 妳這位置不太像汗皰疹,要不要去多給幾位111.184.46.72 07/29 00:05
135F→: 醫生看看?111.184.46.72 07/29 00:05
394F推: 沒錢的縣市政府一堆不能報加班費,資訊可110.26.74.72 07/16 12:28
395F→: 能要更新,而且有錢的20小時內能報滿的也110.26.74.72 07/16 12:28
396F→: 不多110.26.74.72 07/16 12:28
401F→: 然後不爽不要做的心態就是勞權低落的原因110.26.74.72 07/16 12:30
402F→: ,如果有這種心態勞權中的爭議權就直接死110.26.74.72 07/16 12:30
403F→: 去了110.26.74.72 07/16 12:30
411F→: 然後又回到黑心企業vs正常企業的爭論,不110.26.74.72 07/16 12:33
412F→: 給加班費擺明就是違反勞基法,這種黑心企110.26.74.72 07/16 12:33
413F→: 業不去檢舉反而認為是正常,再拿來說嘴,110.26.74.72 07/16 12:33
414F→: 公務員對比黑心企業當然是大贏,重點黑心110.26.74.72 07/16 12:33
415F→: 企業的勞工這樣被壓榨也會覺得正常才是病110.26.74.72 07/16 12:33
416F→: 態的地方110.26.74.72 07/16 12:33
173F推: 我老家鄉下晚上真的有夠吵,狗叫、蟲叫、樹葉被風吹的聲音04/24 15:24
174F→: (竹子特別大聲)、青蛙叫(這幾年比較少聽到)、貓打架或04/24 15:24
175F→: 叫春聲(這幾年新增),根本睡眠殺手04/24 15:24
177F→: 然後剛剛說的都是晚上,如果早上想耍廢賴床,雞叫跟鳥叫聲04/24 15:26
178F→: 接踵而來04/24 15:26
102F推: 還在私人企業早上資遣下午滾,被黑心企業荼毒慣了都不知道04/05 15:04
103F→: 大公司會遵守勞基法嗎?沒有符合可以資遣或懲戒的規定去告04/05 15:04
104F→: 都輸到死,公司化有背景老屁股一樣不會走,走的只會是背鍋04/05 15:04
105F→: 的新人,外面公司還不是有裙帶或會plp的擺爛活的好好04/05 15:04
197F推: IH爐唯一明顯輸瓦斯爐的就是吃鍋,不然電費跟瓦斯費同瓦數04/03 23:47
198F→: 是差不多的,而且可以吹電風扇!!(有在做菜的就知道夏天04/03 23:47
199F→: 差多少),一般煎煮不會差太多04/03 23:47
200F→: 唯一有差的就是熱水器,瞬熱跟儲熱都完輸瓦斯熱水器,安全04/03 23:50
201F→: 用強排就好04/03 23:50
166F推: 試試看簡單一點的方法,買瓶小針車油在門鎖伸縮的地方上一03/26 12:26
167F→: 點(上一點後轉轉再上2次),有時候這樣關起來很輕鬆,他03/26 12:26
168F→: 們或許就不會大力推了03/26 12:26
170F→: 之前也是跟家人說幹嘛門都用甩的,她們說很難關就推大力去03/26 12:28
171F→: 撞03/26 12:28
172F推: 如果是門口鐵門那種就只能裝緩衝器了03/26 12:31
60F推: 應該說公務界跟一般有制度公司比是100%操太多,但是跟黑心03/21 12:07
61F→: 公司比那當然還是贏,重點黑心公司的行為沒有合法,另外適03/21 12:07
62F→: 用變形工時跟勞基法84-1的性質不一樣當然也不能比03/21 12:07
64F→: 捏奶頭這個絕對有開性平會,有無懲處不知道,但在一般公司03/21 12:09
65F→: 這也不可能被開除,因為不合法,不到適用勞基法12的地步03/21 12:09
66F→: 會拿捏奶頭出來講的代表放大檢視就是事實,其他地方工作依03/21 12:11
67F→: 法根本不能開除的,在軍公教(特別是教師),還可能開性平03/21 12:11
68F→: 會汰除,結果還被拿出來嘴03/21 12:11
70F推: 不敢來是自己辭職,得優良教師跟當年捏奶頭確定同一年?03/21 12:14
71F→: 你這輩子在公司犯錯一次,之後依照工作規則例如業績到一定03/21 12:15
72F→: 程度,沒有獎勵,說你以前犯錯過,拜託去告公司絕對勝訴03/21 12:15
74F→: 私人公司一堆性騷擾的也只是口頭訓誡而已,還會開性平會檢03/21 12:17
75F→: 討?03/21 12:17
80F推: https://www.coolloud.org.tw/node/9501303/21 12:19
81F→: 那性騷擾別人還開除勞工的怎不被放大檢視?換成這個案例就03/21 12:20
82F→: 是性騷擾學生然後還叫學生退學喔03/21 12:20
85F推: 犯錯本來就是要依法行事,今天如果覺得有錯請依法來說,一03/21 12:24
86F→: 次性騷擾要達到情節重大開除的條件,實務上根本太可能,可03/21 12:24
87F→: 以自己去翻判決03/21 12:24
163F推: 推文一堆人一點勞動法律知識都沒有,所以就說只有黑心企業03/21 21:08
164F→: 明顯比公務界慘就是這樣,一堆人是不是以為資遣費拿出來就03/21 21:09
165F→: 老闆就可以讓勞工走了? 如果認為這個是對的其實也不用討論03/21 21:09
166F→: 因為這明顯違法的東西那就是黑心企業03/21 21:10
167F→: 至於做到退休,新興的科技業時間還不夠先不論,有招牌的03/21 21:11
168F→: 台塑、奇美、長字輩的一堆都是幹到退休03/21 21:13
169F推: 然後對待遇不爽...勞工也不一定要離職,還可以組工會抗爭03/21 21:19
177F推: 說勞基法11條跟12條籠統的,去翻翻法院判決,多到都可以歸03/22 19:24
178F→: 納成理論了,對簿公堂確認僱傭關係存在後,你失業期間的錢03/22 19:24
179F→: 還可以扣除給付跟其他工資後拿回全額,還要把工作還你,當03/22 19:24
180F→: 然對黑心企業這些是很困難03/22 19:24
181F→: 組工會抗爭這幾年大件的非常多,華航、長榮、富士全錄、南03/22 19:31
182F→: 山,更不用說被判不當勞動行為雇主敗訴的案件多到爆,當然03/22 19:31
183F→: 抗爭勞工方自己不支持或是對勞權一點概念也沒有的(例如覺03/22 19:31
184F→: 得禁搭便車可笑的)那也是另當別論03/22 19:31
185F→: 說穿了就是黑心企業的勞工被各種不守法壓榨(勞基法還只是03/22 19:37
186F→: 最低而已),另外對自身權益不夠了解(例如企業、職業、產03/22 19:38
187F→: 業工會差別是啥一堆人根本不了解),久了奴性堅強後,看到03/22 19:38
188F→: 稍微好一點的就說別人爽,只要可以拿個案說的絕對都被打臉03/22 19:38
189F→: 居多03/22 19:38
190F→: 然後以前要告雇主可能還要以原就被,現在勞動事件法過了以03/22 19:43
191F→: 後要告雇主可以直接從勞務提供地告,還必須強制調節,只要03/22 19:43
192F→: 雇主真的違法,法官還會嗆不和解判決也是照他現在的見解,03/22 19:43
193F→: 去問問就知道03/22 19:43
263F推: 新店太大了,七張跟安祥北宜根本不同世界啊06/24 18:20
77F推: 蟑螂,我還聽過牠吃保麗龍的聲音07/25 13:57
47F推: 上次吃到有魚膘的覺得很驚艷,也沒腥味05/26 18:05