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作者 Ghostwolf00 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共13則

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[ HRM ]29 留言, 推噓總分: +4

作者: Ghostwolf00 - 發表於 2024/01/25 18:11(4月前)

29^F→Ghostwolf00: 感謝回覆~看來真的沒有想像的單純= =01/29 21:10

2^F→Ghostwolf00: 我想應該不可能找無照律師吧= =01/25 18:22

4^F→Ghostwolf00: 應該是沒有...但是敗訴後有開始做...01/25 20:14

5^F→Ghostwolf00: 我感到意外的其實是那個人的有恃無恐...01/25 20:15

6^F→Ghostwolf00: 坦白說...我看過的公司好像沒有任何一間有PIP01/25 20:16

11^F→Ghostwolf00: 也許真的有其他我不知道的內情...不過我想知道的是01/25 23:25

12^F→Ghostwolf00: 同樣的案例如果你們遇到..假設沒有PIP也是一樣無解?01/25 23:26

13^F→Ghostwolf00: 這件事聽完真的算是顛覆我的認知...01/25 23:27

15^F→Ghostwolf00: 會是因為我只是基層所以不知道有做嗎??01/26 09:58

17^F→Ghostwolf00: 跟樓上一樣...甚至有些是有規模的公司...01/26 11:11

21^F→Ghostwolf00: 感謝回覆...可是那些紀錄如果員工不配合能夠執行嗎?01/28 11:48

22^F→Ghostwolf00: 換個角度問..真的如案例的情況..員工不同意就不可以?01/28 11:49

25^F→Ghostwolf00: 那請問~他上班時的行為違反員工規定不能做為理由嗎?01/28 17:05

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