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作者 DrTech 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共19769則
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50F推: 搞錯重點了吧。今天你先跟別人溝通,多做122.147.136.254 09/26 08:34
51F→: 事,而且如果做完對方覺得好,全部歸對方122.147.136.254 09/26 08:34
52F→: 的功勞。這樣做法會不會被嫌。 你多做事,122.147.136.254 09/26 08:34
53F→: 功勞是你的,責任是其他人的,當然看你不122.147.136.254 09/26 08:34
54F→: 爽。你多做事,責任一定是你的,功勞一定122.147.136.254 09/26 08:34
55F→: 是別人的,這件事情就成了。122.147.136.254 09/26 08:34
56F→: 重點利益分配,多做事情前,功勞與責任先122.147.136.254 09/26 08:35
57F→: 分配好。而不是多做事。122.147.136.254 09/26 08:35
21F→: 美光2024 EPS超低吧。拿2025 EPS看2024獎42.72.223.138 09/25 10:13
22F→: 金也太奇怪。42.72.223.138 09/25 10:13
24F→: 現在離職,不管到哪家,都剛好錯過今年20242.72.223.138 09/25 10:15
25F→: 5業績大爆發的紅利。42.72.223.138 09/25 10:15
69F→: 這新聞絕對是事實。但在台灣一個博士去找42.73.163.128 09/22 08:53
70F→: 服務業工作,月薪三萬也是事實。42.73.163.128 09/22 08:53
49F噓: 測試工程師,我熟的至少有10種以上定義。42.72.107.195 09/20 23:21
50F→: 你說的是哪種?42.72.107.195 09/20 23:21
21F→: 只能選3把。1.有夠廢,用過omniverse都知42.73.32.19 09/17 18:29
22F→: 道這東西有夠廢,架構設計極其詭異,遲早42.73.32.19 09/17 18:29
23F→: 淘汰。2. 目標是外商,去PCB中國廠幹嘛,42.73.32.19 09/17 18:29
24F→: 浪費自己能力。3.也很爛,系統廠做影像,42.73.32.19 09/17 18:29
25F→: 最後都在兜rule-based。但比1,2好。42.73.32.19 09/17 18:29
26F→: 模擬工具那麼多。python, pytorch能做的R42.73.32.19 09/17 18:31
27F→: L演算法,放在omniverse上做,也沒變real42.73.32.19 09/17 18:31
28F→: ,除了多吃硬體資源,完全沒好處。42.73.32.19 09/17 18:31
29F→: 現在看到有公司,部門在扯omniverse一律當42.73.32.19 09/17 18:34
30F→: 作NV供應鏈形象工程,完全沒實際用途的平42.73.32.19 09/17 18:34
31F→: 台。42.73.32.19 09/17 18:34
23F→: 便當不錯吧,目測300元等級的42.73.32.19 09/17 18:22
52F→: Times本來就沒那麼神阿。跟台灣天下雜誌類42.72.208.179 09/15 20:20
53F→: 似性質。不知道為什麼台灣人很崇拜,動不42.72.208.179 09/15 20:20
54F→: 動就以上times報導為榮。42.72.208.179 09/15 20:20
38F→: 不就,工廠設備影片製作展。做設備的人會42.72.208.179 09/15 17:47
39F→: 去而已。42.72.208.179 09/15 17:47
12F→: 一堆人肯定沒找過主管等級職缺。未來找主42.72.131.103 09/15 08:31
13F→: 管職缺肯定是2的經歷更好。42.72.131.103 09/15 08:31
14F→: 光有個小公司title,想空降,沒什麼用好嗎42.72.131.103 09/15 08:32
15F→: 。42.72.131.103 09/15 08:32
16F→: 外商主管只有200萬,底下沒人,光看這種等42.72.131.103 09/15 08:36
17F→: 級就知道公司對這職位的重視程度了。你在42.72.131.103 09/15 08:36
18F→: 原公司根本不受重視啊。42.72.131.103 09/15 08:36
19F→: 2. 也很差。約聘耶,薪水又沒多很多,根本42.72.131.103 09/15 08:39
20F→: 不用考慮。結論:你在原公司,根本沒什麼42.72.131.103 09/15 08:39
21F→: 受到重視,該跳,但繼續找就好。約聘更不42.72.131.103 09/15 08:39
22F→: 受重視,更差。42.72.131.103 09/15 08:39
28F→: 謝謝補充回應。建議2不考慮,因為約聘。142.72.131.103 09/15 10:54
29F→: 可以考慮是,該職缺內容,是否能將部門越42.72.131.103 09/15 10:54
30F→: 做越大的資源與權限。能將部門業務越做越42.72.131.103 09/15 10:54
31F→: 大才是值錢的經歷。42.72.131.103 09/15 10:54
32F→: 要看兩間公司給你的資源與發展上限來決定42.72.131.103 09/15 10:56
33F→: 。不要只看第一年的薪水。42.72.131.103 09/15 10:56