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作者 DrTech 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共19790則

限定看板：Tech_Job

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[ Tech_Job ]50 留言, 推噓總分: +20

作者: ck30929 - 發表於 2024/08/08 12:53(1年前)

12^F→DrTech: 沒吧，肉鬆的技術副理，技術經理… 跟上面是否有空08/08 13:25

13^F→DrTech: 缺又無關，純粹是看你月薪高低訂而已。08/08 13:25

25^F→DrTech: 部門沒理級人數上限，本來就是事實，一堆老人的部門08/08 17:38

26^F→DrTech: 都是副理起跳也見過。08/08 17:38

27^F→DrTech: 很爛，但年資夠老，薪水一直照大鍋飯調薪，調到副理08/08 17:41

28^F→DrTech: 級就會升了。哪有限制。08/08 17:41

Offer及職涯發展規劃請益已刪文

[ Tech_Job ]75 留言, 推噓總分: +21

作者: wowjhouxox - 發表於 2024/08/06 21:25(1年前)

39^F→DrTech: 建議可以打聽一下系統廠EE在幹嘛。尤其是應徵單位實08/07 07:51

40^F→DrTech: 際做一個project自己的定位在做什麼實際工作。系統08/07 07:51

41^F→DrTech: 廠你看EE這兩個字，實際工作時內容百百種。EE很容易08/07 07:51

42^F→DrTech: 幹成，只會做會議紀錄的人。08/07 07:51

44^F→DrTech: 另外，錢與發展是其次。但肉鬆之流的代工廠，以原PO08/07 08:03

45^F→DrTech: 的背景來看，還要多多考慮，你個性能不能接受各種詭08/07 08:03

46^F→DrTech: 異官僚的台風文化了。例如聽話就好，不要有太多個人08/07 08:03

47^F→DrTech: 想法，例如黑暗黑箱的考績機制，例如肉鬆從來不告訴08/07 08:03

48^F→DrTech: 你，你的考績是多少… (太多詭異文化了)。08/07 08:03

49^F→DrTech: 代工廠人人酸的問題，不是只有薪資上限問題而已。工08/07 08:05

50^F→DrTech: 作內容與文化，才是噁心的地方。08/07 08:05

51^F→DrTech: 代工廠就是訓練人不太需要動腦的地方。不一定適合所08/07 08:09

52^F→DrTech: 有個性的人。08/07 08:09

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[ Tech_Job ]76 留言, 推噓總分: +14

作者: forfan - 發表於 2024/08/06 01:40(1年前)

11^F→DrTech: 都工作那麼久了，不知道人資回覆可以拖延，答應人資08/06 07:08

12^F→DrTech: 要去，隨時可改？當然是先答應別人要去再慢慢考慮08/06 07:08

13^F→DrTech: 一個月啊。08/06 07:08

14^F→DrTech: 陸企搞不好聽到你要走了，突然加薪，你又不走了。真08/06 07:10

15^F→DrTech: 的別把話說死，兩邊都留路最賺。08/06 07:10

[新聞] 廣達砸千萬犒賞員工每人加發2000元下

[ Tech_Job ]66 留言, 推噓總分: +18

作者: jeff0025 - 發表於 2024/08/02 09:46(1年前)

20^F→DrTech: 這幾年福利金，每年先縮水上萬。然後每年加發幾千元08/02 12:04

21^F→DrTech: 。錢到哪去了，買新聞廣告嗎？08/02 12:04

22^F→DrTech: 問問自己每年福利金縮水多少吧。08/02 12:05

[新聞] 三星Q2營收1.77兆台幣超車台積電

[ Tech_Job ]55 留言, 推噓總分: +23

作者: hvariables - 發表於 2024/08/01 23:36(1年前)

15^F→DrTech: 鴻海全年營收也超過台積電啊。看營收真的是笑死人08/02 06:53

16^F→DrTech: 要看純利與人數吧。08/02 06:54

17^F→DrTech: 三星集團人數是台積電的4倍，除下去就輸了。08/02 06:55

Re: [面試] 原本要面試了一間規模超過三百人的上市公

[ Tech_Job ]266 留言, 推噓總分: +89

作者: xa56 - 發表於 2024/08/01 07:02(1年前)

10^F噓DrTech: 面試本來就可以隨時暫停或取消，本來就是常識。你可08/01 08:08

11^F→DrTech: 以說該公司有不妥之處，但該公司本來就有權利這樣做08/01 08:08

12^F→DrTech: 。你也可以隨時在面試前一個小時取消啊，不妥，但是08/01 08:08

13^F→DrTech: 你也沒錯。08/01 08:08

14^F→DrTech: 至於說觀念不同就罵人牲畜，是我噓你的地方。面試本08/01 08:08

15^F→DrTech: 來就可以雙方隨時取消。不需要把觀念不同就罵人牲畜08/01 08:08

16^F→DrTech: 。08/01 08:08

20^F→DrTech: 我不是站在公司方說話，該公司的確不妥，很爛！但面08/01 08:14

21^F→DrTech: 試雙方可隨時取消，本來就很正常。硬要做樣子面試，08/01 08:14

22^F→DrTech: 才是對你最傷的。08/01 08:14

27^F→DrTech: 觀念大家可以不同啊，正常。你也可以認為我是錯的觀08/01 08:17

28^F→DrTech: 念。但我絕對不會罵推文或原文，觀念不同的人就是牲08/01 08:17

29^F→DrTech: 畜。08/01 08:17

[面試] 原本要面試了一間規模超過三百人的上市公

[ Tech_Job ]101 留言, 推噓總分: +24

作者: xa66 - 發表於 2024/07/31 22:24(1年前)

60^F噓DrTech: 連公司名都不敢說，你也是幫凶啊。08/01 08:03

[新聞] 巴黎奧運／蛙泳銀牌竟「任職廣達」！

[ Tech_Job ]60 留言, 推噓總分: +9

作者: Lsamia - 發表於 2024/07/31 14:06(1年前)

6^F噓DrTech: 照這邏輯，記者怎麼不翻譯成：任職廣達香07/31 14:29

Re: [請益] 業界轉工研院

[ Tech_Job ]18 留言, 推噓總分: +6

作者: albeeig - 發表於 2024/07/30 16:17(1年前)

5^F→DrTech: 研究員的薪水… 如果真的了解你會不想去吧。07/30 17:27

6^F→DrTech: 超過40歲，然後掛研究員薪水，認真的嗎。隨便去找個07/30 17:29

7^F→DrTech: 系統廠，偏門單位天天準時下班，薪水都比較高。07/30 17:29

8^F→DrTech: 研究員職級就是碩士畢業4年左右年資，結果40歲去這07/30 17:31

9^F→DrTech: 種職級？07/30 17:31

10^F→DrTech: 正常40歲去，工研院至少會掛技術副理，技術經理才正07/30 17:32

11^F→DrTech: 常吧。07/30 17:32

[請益] 業界轉工研院

[ Tech_Job ]48 留言, 推噓總分: +7

作者: CKSHAZNA - 發表於 2024/07/25 22:31(1年前)

24^F→DrTech: 以前我在工研院時，就蠻多業界轉過去的。當時基本必07/26 13:35

25^F→DrTech: 要條件：1.名校碩士以上 2.知名公司主管級，待過多07/26 13:35

26^F→DrTech: 年，做最好熟政商關係，最好有國外大公司主管經驗。07/26 13:36

27^F→DrTech: 3.有實際經驗可以在全英文環境下工作。4.有缺(蠻難07/26 13:36

28^F→DrTech: 到的，幾年一位)。07/26 13:36

29^F→DrTech: 職等薪水不用談。經理級，或以下工研院是直接看年資07/26 13:37

30^F→DrTech: 套公式換算的，基本沒得談。07/26 13:37

31^F→DrTech: 喔，誤會了，以上是經理級以上的條件。如果只是工程07/26 13:39

32^F→DrTech: 師，研究員以下，條件只有：知名大學碩士，幾乎只看07/26 13:39

33^F→DrTech: 學歷就知道會不會上了。07/26 13:39

34^F→DrTech: 工研院資通所一定都說不加班啊，你要加班也不給你報07/26 13:42

35^F→DrTech: 。事情沒做完自己帶筆電回家做而已，不給你報加班。07/26 13:42

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