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作者 DrTech 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共19780則

限定看板：Tech_Job

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[心得] 今年才進去美超微的員工現在在想什麼？

[ Tech_Job ]230 留言, 推噓總分: +53

作者: ban8566 - 發表於 2024/11/21 11:33(1年前)

10^F→DrTech: 公司地點也很偏，正常人應該不會去11/21 12:05

11^F→DrTech: 應該都是以為自己應徵了AMD，搞錯的人。11/21 12:05

[請益] offer請益

[ Tech_Job ]19 留言, 推噓總分: +11

作者: Gwings - 發表於 2024/11/20 23:34(1年前)

3^F→DrTech: 要看你卡到什麼位置與角色。看這樣的資訊不準的。11/21 00:02

[新聞] 實驗室工作糾紛爆衝突男大生揮2拳打瞎同

[ Tech_Job ]133 留言, 推噓總分: +70

作者: Angels5566 - 發表於 2024/11/20 19:22(1年前)

11^F→DrTech: 法院認證，工程師眼睛價錢11/20 19:38

[請益] 怎麼有人會想從工作上學東西？

[ Tech_Job ]56 留言, 推噓總分: -4

作者: zxc0312 - 發表於 2024/11/20 16:19(1年前)

22^F推DrTech: 人家學會演戲。你沒學會，結果拼命笑別人。11/20 17:43

23^F→DrTech: 面試演上進，進去開始放空。結果你竟然認真了。11/20 17:44

[請益] offer請益(台達、英業達)

[ Tech_Job ]230 留言, 推噓總分: +71

作者: Overlord104 - 發表於 2024/11/20 11:46(1年前)

8^F→DrTech: 台大程度的怎麼會把台達當終點…11/20 11:59

110^F→DrTech: 跳板代表什麼？很爛，才需要要跳走。兩個很爛的11/20 17:36

111^F→DrTech: 東西，在戰來戰去，笑死人。正常應該建議重找吧。11/20 17:36

114^F→DrTech: DHL系列公司已經很爛了，結果找一個更爛的跳板去跳11/20 17:39

115^F→DrTech: …11/20 17:39

116^F→DrTech: 台大的，你想要蘋果。別從一堆爛香蕉裡面，選蘋果好11/20 17:40

117^F→DrTech: 嗎。11/20 17:40

[討論] 謝署長在GG算小菜一碟吧？

[ Tech_Job ]167 留言, 推噓總分: +45

作者: GreedyBian - 發表於 2024/11/19 11:29(1年前)

9^F→DrTech: 要羞辱一個高學歷方法太多了，哪需要用罵的。範例：11/19 12:23

10^F→DrTech: 你看那個私立大學的，跟你同時進來，升33了。你是台11/19 12:23

11^F→DrTech: 大的耶，才升32，可以思考一下差距在哪。拿對比法來11/19 12:23

12^F→DrTech: 說明，就一堆高學歷崩了。11/19 12:23

14^F→DrTech: 要壓榨人，是人品個性問題。大小聲，是否帶髒字無關11/19 12:27

15^F→DrTech: 。11/19 12:27

Re: [情報] 寶寶開獎了

[ Tech_Job ]109 留言, 推噓總分: +61

作者: jovi0001 - 發表於 2024/11/19 06:40(1年前)

37^F→DrTech: DL這樣薪水明明就超級高11/19 12:10

38^F→DrTech: 年薪136萬，結果說自己是流浪漢。太客氣了。11/19 12:12

Re: [情報] 公司勸世文

[ Tech_Job ]99 留言, 推噓總分: +19

作者: dilson - 發表於 2024/11/17 09:55(1年前)

38^F推DrTech: EE = Excel Engineer很真實啊11/17 13:41

49^F→DrTech: 台灣代工系統廠本來就沒什麼研發，大多工作是為了製11/17 14:43

50^F→DrTech: 造生產，在做"檢查"，"測試"，"試錯"，你真的發現設11/17 14:43

51^F→DrTech: 計問題，也要多個部門，或跨公司溝通，才稍微有權限11/17 14:43

52^F→DrTech: "設計"。因為這種產業定位，導致於各種推託文化。真11/17 14:43

53^F→DrTech: 的那麼愛研發，本來就不該找代工廠。11/17 14:43

64^F→DrTech: 誰比較專業不一定。但越遠離製造端的，文化會越正常11/17 16:25

65^F→DrTech: ，實事求是機會變大。越接近製造端的，技術與科學越11/17 16:25

66^F→DrTech: 沒用，調到能混過去製造就好。系統廠的問題根源不是11/17 16:25

67^F→DrTech: 有沒有專業，而是你是工廠，文化就是出貨，掩蓋issu11/17 16:25

68^F→DrTech: e能製造。11/17 16:25

69^F→DrTech: 有能力的人，不爽工廠病態文化的人，當然選遠離製造11/17 16:28

70^F→DrTech: 端。11/17 16:28

[討論] 台灣給RD的待遇普遍太低？已刪文

[ Tech_Job ]70 留言, 推噓總分: -3

作者: CrazyKill - 發表於 2024/11/17 14:34(1年前)

13^F→DrTech: 內文很多錯誤。會發這種文，大概連RD是什麼都不知道11/17 15:15

23^F→DrTech: 薪水，跟你是不是掛RD或工程師又無關。標題與內文根11/17 15:48

24^F→DrTech: 本顯示原Po外行。11/17 15:48

[情報] 公司勸世文

[ Tech_Job ]403 留言, 推噓總分: +127

作者: dontgowiwynn - 發表於 2024/11/17 02:26(1年前)

156^F噓DrTech: 其實台灣幾乎每間公司都這樣11/17 13:38

157^F→DrTech: 越接近工廠製造業，越是這樣。尤其自己條件差時，再11/17 13:39

158^F→DrTech: 怎麼換工作都一樣。11/17 13:39

180^F→DrTech: 根本不需要透漏公司名稱，因為每間都這樣吧。11/17 14:45

188^F→DrTech: 要讓台灣產業好，就用行動來淘汰這些公司與部門啊，11/17 15:03

189^F→DrTech: 你是人才，你幹嘛去一起爛。讓爛的人繼續爛就好。11/17 15:03

190^F→DrTech: 說別人無能很容易。結果自己能力只能去一堆無能的人11/17 15:05

191^F→DrTech: 待的環境，是誰的問題？11/17 15:05

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