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作者 DrTech 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共8452則
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6F推: 不顧品質與成本當然沒問題。硬體一堆電性測試，製造成本，03/08 20:46
7F→: 完全不測試，完全不考慮製造成本，當然可以。03/08 20:46
8F→: 你家的產品，都不用製造？產線製程隨時在變不用成本嗎。03/08 20:47
9F→: 看了你的內文，也是軟體在迭代而已啊，也不是硬體規格與功03/08 20:48
10F→: 能在Scrum啊。03/08 20:48
14F→: 硬體牽涉到製造時，下單給產線，難道兩個星期重新NPI調產03/08 20:49
15F→: 線？不可能吧，成本超高。03/08 20:49
65F噓: 真的是笑死，沒固定開發周期，沒production，甚至沒有真實03/08 23:34
66F→: 用戶的狀況，也叫Scrum… 。那麼water fall也可以叫做scru03/08 23:34
67F→: m啊。03/08 23:34
68F→: 大家Scrum定義不同，意見不同正常啦。03/08 23:35
69F→: 哭聲辨識的研發，一天可以改很多參數，照原PO定義，一天都03/08 23:38
70F→: 跑幾十次Scrum了啦。笑死。03/08 23:38
71F→: 其實也沒什麼，就你的Scrum定義太特別而已。03/08 23:39
72F→: 機器學習模型，訓練一次iteration，更新一次權重，也可以03/08 23:41
73F→: 說你們產品做了一次Scrum對吧，一天要幾萬次Scrum都可以。03/08 23:41
74F→: 所謂的Scrum開發專案，不是有短期改過參數或程式碼一次，03/08 23:43
75F→: 驗證一次效果，就叫做Scrum吧。真的是笑死。03/08 23:43
76F→: 你的言論 "只要能配合需求快速修改，這為什麼不能 算是Scr03/08 23:45
77F→: um？" 真的是笑死人。03/08 23:45
78F→: 真的不是 "配合需求，快速修改" 就叫做Scrum好嗎。03/08 23:46
79F噓: 照你的定義，waterfall模式，每天快速改多個需求，對你來03/08 23:50
80F→: 說也是Scrum對吧。03/08 23:50
116F→: 詭異的點太多可吐槽了。CTO管理程式，直接管理基層工程師03/09 12:47
117F→: ，其他經理管理者在做什麼角色。Bird的發文也完全不鳥中間03/09 12:47
118F→: 管理者。03/09 12:47
120F→: 不是CTO不能寫程式。而是寫關鍵程式沒問題。但跳下來學Pyt03/09 12:51
121F→: hon，yolo 真的是讓人覺得CTO也不信任他人的程式碼。CTO，03/09 12:51
122F→: CEO兩人彼此不信任，CTO與CTO兩人還不信任底下團隊，也非03/09 12:51
123F→: 常明顯。03/09 12:51
124F→: 離職信寫：好的教練不會上場打球，但卻可以激發出每個球員03/09 13:05
125F→: 。討厭微管理。但內容卻是充滿了自己拼命上場打球的狀態，03/09 13:05
126F→: 這樣心也太累了。行為與自己的期望差太多。03/09 13:05
133F→: 樓上是該公司的員工嗎？不然怎麼猜測網路上單方面說的是真03/09 14:47
134F→: 的？人手不夠CTO就要跳去做？其他經理，工程師在幹嘛？還03/09 14:47
135F→: 是把其他工程師，經理忽略管理？CTO跳下去未必是唯一解法03/09 14:47
136F→: 啊。03/09 14:47
137F→: 好的教練不上場打球也不是我說的，上場打球當然可以。但CT03/09 14:49
138F→: O不傳球給其他球員，自己從基本運球練起，一直自干，是唯03/09 14:49
139F→: 一解嗎？CTO真的太累。03/09 14:49
140F推: 一個球隊，需要CTO練球，上場打球，把"其他工程師"當空氣03/09 14:53
141F→: 。這叫正常喔？ 不補人，正常資源調度也真的不是這樣幹啊03/09 14:53
142F→: 。03/09 14:53
144F→: 可以啊，但CTO自己商場，不要矛盾的說：好的教練不用上場03/09 15:12
145F→: 打球，然後到處批評別人管理模式啊。03/09 15:12
146F→: 別誤會，CTO自己上場打球，沒問題。自己一直上場打球。然03/09 15:14
147F→: 後一直說好的教練不該上場打球，然後一直批評其他教練。不03/09 15:14
148F→: 是很矛盾嗎。03/09 15:14
149F→: 我是用"矛盾"，累，而不是錯喔，別誤會。03/09 15:15
5F→: 找對公司，不管是不是管人的，年薪都隨便超過200。找錯公03/08 19:24
6F→: 司，你不管是不是主管，年薪都沒200。問題根本不在是否是03/08 19:24
7F→: 一個主管。03/08 19:24
8F→: 我最近拿的offer就是，普通台灣公司，普通工程師，年薪約303/08 19:25
9F→: 00。03/08 19:25
10F→: 年薪200標準而已，不用主管就一堆工作了。03/08 19:27
15F→: 台灣電商我沒做過，資深薪水不會到200嗎？03/08 19:37
19F→: 回11樓，我拿過的offer或待過的公司，只會CRUD，年資夠，03/08 19:42
20F→: 的確就年薪200了。就上市櫃哪幾家科技業的軟體web開發。。03/08 19:42
22F→: 對，重點是年資夠。但40-45歲，只用年資算職級，職級對照03/08 19:51
23F→: 年薪，現在都破200萬啦。03/08 19:51
29F→: 我是覺得不要預設立場二選一，管理或非管理，只能選一個。03/08 20:38
30F→: 能力要維持兩條路都能兼任才是最有彈性的。超過40歲，只找03/08 20:38
31F→: 管理路超級窄，而且現在年輕人躺平文化盛行，當管理薪水又03/08 20:38
32F→: 沒一定比較高，萬一上不行，下不理很慘。兩條路都顧，到時03/08 20:38
33F→: 都有選擇最好。至於純工程師，超過40歲，真的是挑公司挑產03/08 20:38
34F→: 業，純靠公司職級去算，就200萬了。03/08 20:38
49F→: 前幾大的幣圈的學經歷，面試要求，比系統廠嚴格多了。03/09 13:07
86F→: 離職信寫：好的教練不會上場打球，但卻可以激發出每個球員03/09 13:03
87F→: 的最大潛力。討厭微管理。但離職信內容，一直上場打球…03/09 13:03
83F→: 政治鬥爭時，就是為了反而反啊，根本不管對錯。別人用Jira03/08 19:09
84F→: ，就直接反著對幹。03/08 19:09
18F噓: Scrum 造不出車、造不出火箭、做不出 IC，可能甚至連台電03/08 19:13
19F→: 視都做不出來。很真實啊，有什麼好戰的。難道車，火箭，IC03/08 19:13
20F→: 需要短時間，一個月內出一個版本？不懂硬體真的別嘴別人。03/08 19:13
21F→: 。03/08 19:13
22F→: 而且核心程式碼的確實務上一直打patch，品質根本有問題，03/08 19:16
23F→: 應該停下來，而不是一直Scrum。03/08 19:16
45F→: 同樓上。所以車，火箭，IC，電視等硬體，本來就不適合跑Sc03/08 23:54
46F→: rum。03/08 23:54
47F→: 硬體功能一直變，生產端根本沒人肯接單。03/08 23:55
13F→: 接案公司也叫業界，google也叫業界，標準能一樣嗎…03/08 19:20
14F→: 建議就是先說一下自己都投什麼公司03/08 19:20
14F→: 什麼叫作累積專業？ 一直做CRUD或寫程式就叫做累積專業嗎03/04 08:20
15F→: ？不要以為寫程式叫累積專業。一堆人到了40歲，還是一年的03/04 08:20
16F→: 專業，一個月就學會的專業，連用10年。10年經驗=一年專業03/04 08:20
17F→: ，是你要的嗎。03/04 08:20
18F→: 專業是，你能做什麼事情。而不是，你寫程式幾年。ERP的專03/04 08:21
19F→: 業，企業流程建立，比寫程式的專業值錢多了。03/04 08:21
73F→: 所謂的建議，不是突然推薦一個，原PO跟本上不了的公司，或03/05 22:28
74F→: 你"自己"認為對自己很爛的公司，例如金融IT。而是思考對原03/05 22:28
75F→: PO的幫助在哪。原PO的問題點，跟換公司根本就無關，而是沒03/05 22:28
76F→: 成就感。03/05 22:28
77F→: 自己不說出，自己怎樣的工作環境，工作內容才能有成就感，03/05 22:30
78F→: 當然換來推文一堆都是廢話。03/05 22:30
79F→: 高薪就是成就感嗎？還是一直寫程式完成一個個專案有成就感03/05 22:32
80F→: ，還是一直用到很fancy 的名詞與技術叫成就感？ 每個人不03/05 22:32
81F→: 同。當然無法推薦。03/05 22:32
82F→: 我是覺得，上班追求成就感根本不重要，有最好，沒有就無腦03/05 22:34
83F→: 工作，準時領薪水。 追求下班生活有成就感才是真的人生。03/05 22:34
84F→: 能力，學經歷一般的人，別太執著工作一定要有什麼成就感，03/05 22:37
85F→: 不然每間工作都會失望。下班後追求其他成就感才是重點。03/05 22:37
18F→: vs code + cline。AI修改過後可"預覽"是否全接受，或自行02/27 21:00
19F→: 修改特定行。02/27 21:00
20F→: 而且可要求AI批次改整個資料夾底下所有程式碼檔案。後端模02/27 21:02
21F→: 型可選付費或ollama。如果使用ollama免費模型，要選對tool02/27 21:02
22F→: s系列模型。02/27 21:02
27F→: 這種量，就算每行給你寫註解也沒人會看吧。AI少寫幾行註解02/28 15:25
28F→: 也沒人在意吧。即使 算KPI，也沒人會去統計真實性吧，何必02/28 15:25
29F→: 浪費生命。02/28 15:25
13F→: 問這鳥問題的人有工作過嗎？自己寫的程式自己不用測？自己02/26 00:02
14F→: 說測完別人就信？。當然是都要寫，都要測。02/26 00:02
11F→: 一堆人去不需要技術的工作環境，要求要有技術。自己搞錯，02/24 22:12
12F→: 才來怪公司。何必那麼心累。02/24 22:12
16F→: 例如CI/CD，就是一堆公司，單位根本不需要CI/CD也可以活啊02/24 22:14
17F→: 。去這種單位，要求別人要CI，自己才有問題吧。02/24 22:14
48F推: 人生勝利組，什麼條件都是頂02/24 17:35
49F→: 學歷，頂。論文，頂。刷題，頂。實習，頂。未來工作經歷頂02/24 17:36
50F→: 。02/24 17:36