作者查詢 / Doggyun
作者 Doggyun 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共26則
限定看板:Salary
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3F→: 說看過,就是看一眼而已,只知道一個機台有人在操作,而04/24 12:36
4F→: 且單純*看過*並不表示可否知道有無危險04/24 12:36
6F→: 我有問這個機器危險嗎?小姐說就像美工刀一樣,如果沒有04/24 12:44
7F→: 照著sop做,那它就是會危險,講是這樣講,好像很輕鬆一樣04/24 12:44
9F→: 我只知道小姐說它是裁斷機,有無安全裝置我不知道耶,有04/24 12:54
10F→: 些東西是我面試完回來才google的,所以當下很多東西沒有04/24 12:54
11F→: 問,現場操作人員沒任何防護04/24 12:54
2F→: 啊?什麼意思?我是當天突然被告知今天不用來上班了,連07/14 23:42
3F→: 預告10天都沒有,然後告知對方我要的東西才改口要派其它07/14 23:42
4F→: 工作給我07/14 23:42
10F→: 我沒有不爽呀,是你自己把情緒帶入了,文字是沒有情緒的07/14 23:53
11F→: Google跟發問跟勞工局我3方向都有做喔,同時進行,只是想07/14 23:54
12F→: 多問問其他人的意見,謝謝07/14 23:54
15F→: 我有查到的一個法規是改變職務內容需要符合調動五原則,07/15 00:32
16F→: 其一是調動的原因必須符合企業經營上必須的理由,且不可07/15 00:32
17F→: 以有不當的動機及目的;因為是跟人力組長說要非自願辭職07/15 00:32
18F→: 證明、資遣費、預告工資,他才改口說看看有沒有其他工作07/15 00:32
19F→: 可以安排(line紀錄)不知道這可否當他有規避資遣費的動07/15 00:32
20F→: 機,今天也會去電勞工局問問這條法規的事情。07/15 00:32
24F→: 好像也沒什麼合約耶,只有員工基本資料與員工注意事項這07/15 08:19
25F→: 兩張,我自己也有拍下來,我看內容也沒什麼就是了;不過07/15 08:19
26F→: 好像簽什麼合約,公司法也不會大於勞基法07/15 08:19
33F→: 工作隨便亂給的話,會違反調動五原則;今天也有問過律師07/15 15:38
34F→: 了,他說我的論述是合理的(指我要拿line紀錄來當證據證07/15 15:38
35F→: 明公司有不良動機)07/15 15:38
4F→: 選左,這我覺得沒有什麼不禮貌?01/05 01:22
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