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作者 DFM 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1898則
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65F推: 包山包海全部拿回來做。做不好噴下面不積極,噴別人挖坑給他10/20 19:38
66F→: ;做得好全部拿走,順便補你一句做得跟我們之前討論一樣,很10/20 19:38
67F→: 多地方提醒你的也都有注意…10/20 19:38
68F→: 這種也是積極的主管,積極挖走別人心血的主管!10/20 19:39
110F推: 如果都待在台灣並沒有讀博士的必要,薪資與學歷很不成比例,10/13 12:58
111F→: 台灣目前大部分的主管也沒有能力管理博士,管理的眼界與心態10/13 12:58
112F→: 也不到位。但如果對於研究很有愛也不在乎薪資那就讀吧。10/13 12:58
55F推: 意識型態的確沒意義,去其他國家就不會被稱為賣國賊,這也是10/11 21:55
56F→: 滿奇妙的思維。工作不就是合則來不合則去,其他因素自行承擔10/11 21:55
57F→: 風險就好,輪的到旁觀者說嘴嗎?10/11 21:55
13F推: 艾睿在TI的服務品質與策略遠遠不及其他代理上10/10 22:05
14F推: 是一家很不會陌生開發的代理商,小單客戶就自己多努力,跟原10/10 22:08
15F→: 廠客訴也不見得有用。10/10 22:08
39F推: 看到這個標題,公司的RD地位又更卑微了10/05 18:44
54F推: 積極一點,學完你認為有幫助的以後,再來決定要跑還是要留。10/02 23:58
8F推: 在國外,能夠有這家真的算是一種慰藉。不過126.233.86.189 10/02 08:12
9F→: 酸辣湯還是跟台灣的不太一樣。126.233.86.189 10/02 08:12
8F推: 贊同,離開是唯一解。如果莫名被黑,想要洗白根本浪費時間,09/30 00:10
9F→: 如果是專案沒做好黑掉那就認了。有時候可能只是得罪了某個有09/30 00:10
10F→: 靠山的人,剛好你的主管也不挺你時,快跑微妙09/30 00:10
18F推: offer 狀況因人而異啦。想直說就直說其實不需要有太多的包裝09/25 20:27
19F→: ,如果你的排名在很前面順位,根本不需要擔心人資問offer狀況09/25 20:27
20F→: ,有時候是順便做市場調查。以我自己為例,都是直說現在有哪09/25 20:27
21F→: 幾家offer薪資給到多少,也沒有少了幾張offer。給你參考並非09/25 20:27
22F→: 每人狀況都一樣。09/25 20:27
140F推: 不懂噓的人在想什麼!大家都是認真生活的人,分享見聞多多交09/21 22:20
141F→: 流不好嗎?09/21 22:20