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作者 Arabesques 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共25則

限定看板：Salary

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Re: [問題] 面試氣場問題

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +13

作者: rockman1118 - 發表於 2018/06/22 01:21(7年前)

7^F推Arabesques: 推真心，但我也覺得原原po會看不下去XD06/22 09:35

[問題] 老闆只要在辦公室八成以上時間都在發飆

[ Salary ]113 留言, 推噓總分: +65

作者: yiinlove - 發表於 2018/06/03 17:11(7年前)

6^F推Arabesques: 老闆這麼糟，當然趕快閃人根本不用擔心沒禮貌06/03 17:18

[討論]換工作薪資開價問題

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +4

作者: kh931640 - 發表於 2018/06/02 22:45(7年前)

11^F推Arabesques: 如果是我會寫47k~53k，依個人經驗最後對方核薪會落在06/03 16:43

12^F→Arabesques: 中間06/03 16:43

[問題] 要叫帶你的人什麼？消失

[ Salary ]78 留言, 推噓總分: +42

作者: luckydogasdf - 發表於 2018/05/24 19:56(7年前)

10^F→Arabesques: 直接問對方喜歡人家怎麼稱呼他05/24 20:12

12^F→Arabesques: 或是問他大家都怎麼稱呼他05/24 20:13

[選擇] 設計夢想與現實 offer請教

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: a20076209 - 發表於 2018/05/17 16:32(7年前)

1^F→Arabesques: B。進去跟著盡量學、打好基礎，過幾年還是有機會去A05/17 17:08

[問題] offer選擇消失

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +9

作者: jajalee - 發表於 2018/05/15 15:52(7年前)

5^F→Arabesques: 想進FMCG可以從廣告公關AE下手沒錯，但進Agency只要05/15 19:22

6^F→Arabesques: 有新鮮的肝跟熱情就夠了。韓語是你的優勢，你可以想05/15 19:22

7^F→Arabesques: 想兩三年後履歷上怎麼維持語言優勢、外加工作實績05/15 19:22

8^F推Arabesques: 遊戲公司只是剛好第一家通知你錄取吧？你大可老實說05/15 19:31

9^F→Arabesques: 你還有其他面試結果未定，自己也需要時間評估比較，05/15 19:31

10^F→Arabesques: 請對方多等你幾天回覆確認（重點是要回覆！05/15 19:31

[選擇] IKEA 與 MUJI

[ Salary ]62 留言, 推噓總分: +22

作者: imanastasia - 發表於 2018/05/15 09:09(7年前)

9^F→Arabesques: 我猜你是想去IKEA面試看看薪資會不會更好，所以掙扎05/15 10:39

10^F→Arabesques: 如果是這樣，我建議你把時間喬好去IKEA面試了解清05/15 10:39

11^F→Arabesques: 楚，免得日後在MUJI工作不順，就會一直想著「如果當05/15 10:39

12^F→Arabesques: 初有去面試…」，反而更容易影響工作情緒05/15 10:39

17^F→Arabesques: 除了薪資福利，建議也評估比較兩家的升遷制度、教育訓05/15 11:05

18^F→Arabesques: 練跟一些隱形福利...另外MUJI門市較多，可能對於任職05/15 11:07

19^F→Arabesques: 門市的選擇及未來調度，通勤上的彈性也較大（我猜啦05/15 11:08

[問題] 會升哪個人

[ Salary ]324 留言, 推噓總分: +150

作者: dreamingyou - 發表於 2018/05/12 23:54(7年前)

45^F推Arabesques: 3完全不考慮，職位一高只會越玩越大05/13 00:49

48^F推Arabesques: 看起來1是屬於執行強的人，執行力強不代表管理能力強05/13 00:53

49^F→Arabesques: 或甚至不一定有管理意願，升他，你在業務工作上比較05/13 00:53

50^F→Arabesques: 累05/13 00:53

53^F推Arabesques: 如果你帶人不怕壓不過對方，2的能力看來是較好的選擇05/13 00:57

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