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作者 Amyli 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共15則

限定看板：HRM

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[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: saq - 發表於 2011/08/09 12:06(14年前)

5^F推Amyli:我手上有十幾二十個職缺同時在招募, 有時連未錄取通知都要擠08/21 13:11

6^F→Amyli:時間出來發給未錄取者, 更不用說會有時間發"已經"看過你履歷08/21 13:12

7^F→Amyli:的信, 並告訴你我們看過了.. 這是不可能的!!!!!08/21 13:12

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: cutejp123 - 發表於 2011/06/14 13:39(14年前)

3^F→Amyli:如果之前是依附在父母底下，記得請父母的事業單位幫您退保06/15 22:22

4^F→Amyli:否則員工很有可能產生雙重加保的情形。公司其實沒差..06/15 22:23

[ HRM ]22 留言, 推噓總分: +5

作者: a5180637 - 發表於 2011/04/27 00:09(14年前)

15^F→Amyli:21:00下班算早了, 我常常22點23點才下班招募真的累人...04/29 00:51

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: daug - 發表於 2011/03/19 10:39(15年前)

2^F→Amyli:每家公司算法不一, 就我有待過的, 都是出勤時數減基本時數03/19 12:40

3^F→Amyli:得到的加班時數*時薪*2=加班費。不是乘2003/19 12:41

4^F→Amyli:至於時薪怎麼算出, 要看公司怎麼去算, 每家公司不一03/19 12:42

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: smap0327 - 發表於 2011/02/13 13:13(15年前)

1^F推Amyli:強烈堆第三點. 現在真的在基層做得要死要活. 學歷只讓薪資沒02/19 11:36

2^F→Amyli:那麼難看而已02/19 11:37

[ HRM ]27 留言, 推噓總分: +9

作者: Qgarfield - 發表於 2010/06/19 22:07(15年前)

4^F推Amyli:講歸講說經驗不拘,但投履歷的人一堆有經驗的,換做是你會用06/20 12:21

5^F→Amyli:有經驗的還是新鮮人? 我只能說HR是粥少僧多的一個職缺 @"@06/20 12:21

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: ashley0531 - 發表於 2010/06/10 04:50(15年前)

2^F推Amyli:我也是啊! 搞外籍這塊也是我這小兵兵在弄可以學到很多!06/10 22:38

3^F→Amyli:先把整個外籍引進的流程完全瞭解後會比較上手~06/10 22:38

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