Re: [問題] 作業員和一般上班族的差別
※ 引述《kinkime (平和)》之銘言：
: 因為我沒有做過作業員，看到超商放的求職報上的作業員職缺，
: 有點想要去應徵
: 報上的作業員職缺都要求做12小時，假日還要加班
: 雖然薪水比一般內勤高，但久了也會累死
經驗分享
1.有正職絕對不要做派遣，福利差太大
2.累不累看工作，如果都已經自動化了，那就累的就只有久站和大保(養)
3.沒有自動化的作業員，月薪含加班不超過5萬的不要去
這種作業員(沒有自動化月薪又不到5萬)通常是沒有競爭力的傳產
工作沒保障，獎金別校想，搞不好吃飯要扣薪水，勞健保還要你貼
一般來說日班作業員正常加班應該是3萬7，吃飯不扣錢
有賺錢的公司還有生產獎金之類的，另外三節獎金至少合計4500
有年資的還有分紅，我看過最高紀錄是一年分紅15萬 (當然這是特例，公司大賺錢)
附帶一提，我說的這家公司是在科技版惡名昭彰的麵包券公司，現在不賺錢中...
作業員是拿青春和時間換薪水，零加值的工作 (人做久了只會隨年紀上升而貶值)
當然沒工作又沒在自我充實，那也是貶值狀態，所以要去做的話自己做個比較
ps:你應該不會傻到面試直接問主管有沒有自動化吧？自己觀察或者上網查別白目謝謝
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內勤文員喔.......大多情況下也是貶值工作，而且薪水通常還比作業員慘
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.2.63
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M.1458802656.A.601.html
※ 編輯: edwardcheng (180.217.2.63), 03/24/2016 14:59:30
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我不做作業員大概4年了
不過32K實在太扯了，薪資下滑也沒有到這種地步的吧.......
他這個數字大概是用高中畢業來算
大學畢業應該還有在加3K，全勤2K
這是我想出來的合理解釋
如果不是這樣，那再麻煩你上來分享一下經驗囉
還有派遣公司不是用抽的啦
桃園的派遣公司賺的是介紹獎金，早就已經沒有在抽月薪囉
(至少五年前就沒有在用抽的了)
※ 編輯: edwardcheng (180.217.2.63), 03/24/2016 18:00:43
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