[閒聊] 新竹芎林音樂教室18項不平等條款
※ [本文轉錄自 Musicteach 看板]
作者: anniemusic () 看板: Musicteach
標題: [閒聊] 新竹芎林音樂教室18項不平等條款
時間: Sat May 23 15:52:02 2009
大家不知道還記不記得,前些日子我在這裡po過一篇關於這間音樂教室的惡行?(詳情請
看編號3246篇)
後續發展可以說頗精彩的,就讓我來說給大家聽聽!
這間音樂教室不僅不還我押金又把我安了一條莫須有的罪名,合理化她的惡劣。就連
我同學也受到牽連被逼走。可是我同學還樂觀的以為她不是主動離職,所以老闆娘會把押
金全數退還。
結果....當然不可能退還給她啦!老闆娘又是用一樣的老梗說詞:"你離開之後,學生有
流失,請你提供手機2-4月份的通聯紀錄讓我調查,如果你是清白的,我才會把押
金還你。"
怎麼可以隨便把私人的通聯紀錄給她!就算不怕她查,可是她到底是憑哪一點要通聯記
錄呀?!莫名其妙....
於是我同學一氣之下,就告到新竹勞工局去檢舉,勞工局要罰這間音樂教室六千元。
至於我追討的部分...之後有寄存證信函給她,但是她置之不理,於是我又去法院申請止
付命令,可是法院告知如果對方對於我的訴狀有異議,我就必須常跑新竹法院,於是家人
決定放棄追討,因為花錢請律師告她我也不划算。我同學倒是信心滿滿的告訴我她絕對有
方法把錢要還來,既使可能不能全額拿回,也要給她一點教訓。
老闆娘還傳簡訊給我同學說,"小小年紀不學好,學人恐嚇!我已經請律師要告你!"
她要告就告吧!反正論情論理她都站不住腳,想必她也是隨便說說的。到底是誰恐嚇誰呀?
最近,她訂定了一份在我看來是很不公平的合約書,要求每個老師簽訂,否則就走人
。是一個還在那裡工作的老師提供給我的情報。
共十八項規定,每一條看了都讓人覺得很可笑,盡是音樂教室有力的牽制,太不合理了
!我慶幸已經離職了,也希望還在那裡的其他老師可以早日離開那裡,脫離苦海,不要再
待在這種不善待老師,唯利是圖的音樂教室!
我還有兩個同學在那裡工作,我知道她們有經濟壓力,所以才忍受著沒有離開。我也
不願意讓她們受到牽連,所以才沒有訴諸媒體,我只希望她們在那裡可以不要被老闆娘欺
負....(祈禱)。如果她欺人太甚,總會有報應的一天的!
*以下是18條條款,給大家評評理!
1.每位老師須付保證金五千元做為保證(非薪資),在此工作不私下和學生聯絡,如無法繼
續工作需事先告知公司一個月前,且不能告知學生要離職,並能在三個月內交接期內學生
能順利交接,如有破壞公司名譽事情將賠償保證金。
--->沒有營業登記,小小的音樂教室還敢自稱"公司"勒...寫的真好聽~
2.離職三個月內,如有學生因此不繼續上課,將賠償保證金五千元。
--->學生不學就要怪到老師身上,太沒道理了吧!況且憑什麼三個月後才退還?
3.凡本班學生不可帶出去上課,違反經查證屬實,每帶走一名學生賠償公司二萬元整。
4.排課採公平原則。上課準時者優先排課,反之則排課較少。
5.學生調課請假之工作統一由公司負責,老師切勿自行處理。
6.老師如要請假,請提前一周告知。如能找到代課老師請自行找,如找不到代課則由公司
安排代課老師,老師要請假記得不要事先告知學生,以免造成困擾。
7.代課老師須找有愛心耐心,且交代老師不可在學生面前批評之前老師,代課老師也請帶
畢業證書及身分證核對。
--->連代課老師也規定一堆,莫名其妙...
8.已排定的課程禁止隨意調課,以免造成家長不便。
9.教師請交身分證正反面影本,畢業證書,整理個人經歷供教室存檔。
--->據說是害怕以後還有老師檢舉她,她好有資料可以反擊,好可怕的人...
10.上課中減少使用手機聯絡事情,以免影響學生。上課時間一律關震動。
11.請老師服裝整齊到教室上課,勿著過低或過短的短褲及不適宜的服飾。
--->穿什麼也要規定...管太寬了吧?難不成她怕有老師穿比基尼去教課? 囧
12.老師上課不可遲到,否則學生容易流失,且薪水也會依上課時間減少而減少學生。
遲到盡量補課但不可延誤後面學生的課程。
--->總之只要有學生流失,一切都是老師的罪過!
13.上課請按照公司所排定之教室避免教室衝突。
14.愛惜公物,教室內進食完需洗手,桌面擦乾淨免得學生課本弄髒。水杯和食物不可靠
近鋼琴,不可放在鋼琴上。
--->每間教室內設有監視器,可以掌握上課的一舉一動!
15.養成隨手關燈關冷氣習慣。冷氣調二十六度,不可調太低。若任意調低被公司發現,
每一次罰兩百元分擔冷氣費用。
--->老闆娘會趁老師上課中,突襲開門檢查,也不敲門,超嚇人的!!還罰錢勒....
16.對學生要有愛心和耐心,如上課會兇,對學生會不耐煩,經家長反映或公司糾正仍不
改正,公司會以不適任辭職。請各老師一定要把情緒管理做好。
--->在這裡教,對每一位學生都要像對待皇帝一樣嬌貴,就連學生沒有練習,也不可以說
一句不好!
再說,該做好情緒管理的是她自己吧!她不要動不動指責老師的教法,或沒事打電話
說一些沒有意義的話,就阿彌陀佛囉~
17.公司會隨時抽查聯絡簿,老師字體要整齊,勿潦草。課程內容寫整齊老師的話。貼獎
勵貼紙不可貼負面貼紙。
--->她怕老師在聯絡簿留下任何聯絡資訊,或是寫她的壞話!囧rz....疑心病很重!
18.如有什麼意見或狀況請隨時和公司反應。
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