討論串[閒聊] 大家怎麼找得力助手(特助)的
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推噓18(19推 1噓 50→)留言70則,0人參與, 2年前最新作者jamo (hi)時間2年前 (2021/06/19 12:58), 2年前編輯資訊
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我現在專案開太多,多到經常忘東忘西. 很多東西當下沒處理,再碰到時又過兩個禮拜了. 於是專案的進度又 delay 兩周Orz. 所以需要一個分身等級的特助來幫我盯一些專案. 大概需要各方各面能力都有我的80%. 不管是專業/對公司的投入/對業務的積極度等. 要會想事情而不是單純接受指令. 我有想過對
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推噓7(7推 0噓 9→)留言16則,0人參與, 2年前最新作者PIGGY5566 (橫行霸道‧豬仔56)時間2年前 (2021/06/20 18:58), 編輯資訊
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很多老闆都有跟你一樣的需求,有個朋友之前嘗試找過名校商碩士新鮮人來當自己的特. 助,聽他分享爽度真的蠻高的,前面幾個月花時間帶他熟悉公司跟產業,溝通雙方觀念. ,後面就可以一直丟東西給他,業務專案、行銷、管理系統等等,想到什麼跟他討論一. 下就能提個實際的架構出來,執行專案也是由他來主持,重要客戶前
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者skyprayer (SkyBotany)時間2年前 (2021/06/20 19:29), 編輯資訊
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如果是排程問題 建議找秘書職. 可以讓重要的日期有人提醒. 另外很多邀約 會面的事前準備 都有人處理. 如果經常要召開會議 光是邀約確認就可以省很多時間. 這樣的人要找有紀律 注意細節 懂應對 體面的人盯專案的部分得找專案經理等級的人. 他得花多數時間在管理專案 而不是安排老闆的時間. 有些公司專案
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