討論串[問題] 想請問一下這個責任的問題...
共 12 篇文章

推噓10(10推 0噓 65→)留言75則,0人參與, 最新作者desen (要美滿的完成每一件事情)時間12年前 (2013/03/28 23:10), 編輯資訊
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實習生應該知道,公司是跟他借來測試上網的軟體!. 換言之,是上網的軟體,當然會用到上網頻寬!. 如果這實習生,對這點還不夠熟析,還不知道會用到他的sim卡上網的話!?. 那表示這實習生對自己公司的工作不夠嫻熟或是還沒進入狀況!?. 那這1.實習生上面的主管要負教育責任 2.這實習生可以給遣散了!.
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者jamo (hi)時間12年前 (2013/03/28 22:54), 編輯資訊
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你說借手機打,幾分鐘還. 就算是打公事電話好了,打幾分鐘,有沒有網內免費也就幾塊錢的事情. 但用到5000的流量基本應該是跑了 12 小時以上的程式. 這在出借前就應該非常清楚是公司事務. 所以重點是實習生到底知不知道要用流量. 知道用流量的話本來就該問是否該準備吃到飽 sim 卡. 不知道的話,那

推噓4(4推 0噓 10→)留言14則,0人參與, 最新作者gentlwind (ㄉㄊ)時間12年前 (2013/03/28 22:46), 編輯資訊
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5000元事小,但是做事態度卻應該要仔細檢討。包括發生事故卻互相推諉。. (互相推諉不會減少任何僱主的損失,卻會減慢處理事故的速度). 凡是員工做的事情,除非能舉正你已明確禁止並教育,否則僱主一定有連帶責任。. 因此,5000元只是攤分到工讀生、正職員工、主管(如果有)、僱主四方面的比例問題。. 雖

推噓13(13推 0噓 11→)留言24則,0人參與, 最新作者lsp33 (LSP)時間12年前 (2013/03/28 22:40), 編輯資訊
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必須先釐清一件事情 作手機軟體測試,公司是否有提供sim卡給員工作測試??. 我用D大的煙囪捲做比喻. 煙囪捲要加糖,公司有提供糖,今天正職員工不使用公司提供的砂糖,. 卻要工讀生回家,拿工讀生自己家裡的砂糖來用. 結果造成風味盡失,客戶客訴,是誰的責任??. 煙囪捲要加糖,公司卻不提供糖,要員工自
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推噓3(3推 0噓 4→)留言7則,0人參與, 最新作者wefwde (有話明天講)時間12年前 (2013/03/28 22:37), 編輯資訊
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我意見與你相反~. 實習生不管知不知道網路流量~他的作用只是借手機給正職. 換個題材想~我跟你借電話打~之後數分鐘後環你~. 請問我要給你錢嗎?. 網內互打不是幾分鐘免費~. 第一.我又沒幫你繳手機費~網內免費的使用權並不是在我. 第二.網內互打免費是你說的還是我說的?如根本沒網內互打免費該誰出錢呢