[閒聊] 職員能力好或叫得動重要

看板toberich作者 (白超棒)時間5年前 (2018/08/03 09:39), 編輯推噓34(35推 1噓 47→)
留言83則, 45人參與, 5年前最新討論串1/1
如果可以選擇的話 大家會選擇聘請以下哪種職員? A. 能力強、有主見、不一定叫得動。會自主學習、效率高，產出品質較B高 也就是他在一些事情上有自己的主見想法，如果跟他的想法牴觸， 有可能不做、或是擺臉色做得不甘願之類 (例如說他覺得投放廣告的方式、專案處理方向跟你的有出入等) 優點是有自己的想法，會表達出來，因此公司在做決策時多了一些意見選擇 B. 能力普通、不太表達自己意見，較少表達意見、效率普通，產出品質普通 也就是通常交辦事項都會照做，不問理由，不主動提供想法 不太有臉色，不過速度稍微慢，因為說一事做一事，因此較難獨力完成事情。 新手請教一下意見，感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.58.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1533260361.A.F59.html
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08/03 09:55, 5年前 , 1F
如果能力夠好，就想辦法驅動人才，選A。
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08/03 10:26, 5年前 , 2F
秒選A
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推
08/03 10:29, 5年前 , 3F
你的叫不動是怎麼叫不動？如果是很誇張都偷懶那種我
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08/03 10:29, 5年前 , 4F
選B.
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推
08/03 10:48, 5年前 , 5F
叫不動但效率跟品質比較高 有沒有想過是發令的人有問題？
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噓
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叫不動就叫他滾了
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推
08/03 10:56, 5年前 , 7F
效率高品質高 做完給他偷懶也沒差
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推
08/03 11:25, 5年前 , 8F
我選B,跟A這種同事共事最討厭了，老是批評公司政策，自己
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08/03 11:25, 5年前 , 9F
亂改規則，搞得我很難作事，萬ㄧ這個人職等比我高，我是
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08/03 11:25, 5年前 , 10F
要聽他的還是跟公司規定?
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推
08/03 11:30, 5年前 , 11F
B這種要看速度到底有多慢，還是他都在跟人家聊天?不要拖
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08/03 11:30, 5年前 , 12F
到大家做事進度就好XD
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08/03 11:31, 5年前 , 13F
笨跟不聽話跟動作慢還是有差別的
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08/03 11:45, 5年前 , 14F
老闆會挑A，但主管最怕A，帶起來比較心累又有可能篡位
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推
08/03 12:04, 5年前 , 15F
缺人挑A.不缺人挑B
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08/03 12:05, 5年前 , 16F
管理很多人時哪有時間跟A耗
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推
08/03 12:31, 5年前 , 17F
A適合責任制 他做完事有空看A片也不用理他 B當背鍋俠好用
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08/03 12:36, 5年前 , 18F
責任丟給給A，讓他去管理B
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08/03 13:19, 5年前 , 19F
敢衝又有辦法掌控的老闆選A 不過老管理階層基本只愛B
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推
08/03 13:24, 5年前 , 20F
我認為下面的人能力再好但管理者管不動是沒有用的，
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08/03 13:24, 5年前 , 21F
如果管理者管不動只能檢討自己是自己能力不夠無法
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讓下面的人信服還是對方本身並不適合團體工作？
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推
08/03 14:18, 5年前 , 23F
你要從職缺性質考慮吧 主管選A 基層選B
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推
08/03 14:35, 5年前 , 24F
秒選A阿 有人給你意見是好事 難道老闆100%都對?
08/03 14:35, 24F
推
08/03 14:48, 5年前 , 25F
用過A員工，很可怕，請他做事情永遠叫不動，冠冕堂皇的理由
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08/03 14:48, 5年前 , 26F
一堆，對客人臉臭的像教官對學生，事情沒做完就趕著下班，他
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08/03 14:48, 5年前 , 27F
比較像老闆
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推
08/03 14:52, 5年前 , 28F
當然選B阿 選A保證沒多久就跳槽了 沒跳槽也跟太上皇一樣
08/03 14:52, 28F
推
08/03 14:56, 5年前 , 29F
A，千軍易得，一將難求
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推
08/03 15:05, 5年前 , 30F
先要有a 才可以容下b的存在。 公司太多廢物 還是死
08/03 15:05, 30F
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08/03 15:07, 5年前 , 31F
(我以前就是a員工那種 只是公司太雷 我走了
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推
08/03 15:19, 5年前 , 32F
QQCL大你說的 他就不算效率好了啊XD 他只是偷懶
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推
08/03 15:42, 5年前 , 33F
選A。當老闆還壓不住良馬，那還是別創業了。
08/03 15:42, 33F
推
08/03 15:48, 5年前 , 34F
選A 把事做好比較重要 老闆的意見不一定是對的+
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08/03 15:49, 5年前 , 35F
如果工作內容簡單 不想要有其他意見那就選B吧
08/03 15:49, 35F
推
08/03 16:12, 5年前 , 36F
如果A不會常抱怨、情緒控管好，秒選A，不然都不要
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推
08/03 16:25, 5年前 , 37F
當然是B,老闆這要會聽話的員工，A就是業務性質的
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推
08/03 16:47, 5年前 , 38F
A。能力不好的老闆才選B。自身經驗遇到的差不多都這樣
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08/03 16:47, 5年前 , 39F
情況
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推
08/03 17:30, 5年前 , 40F
某樓：A扛責任 去管理b 。 好答案
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推
08/03 18:06, 5年前 , 41F
當然要選A阿,把這種人放出來簡直罪孽,你要想是在做功德
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08/03 18:07, 5年前 , 42F
老闆我兩種人都用過,最後我留B,給你參考拉~
08/03 18:07, 42F
推
08/03 19:22, 5年前 , 43F
公司裡兩種人都需要.但只能留一個當然要A,因為A可以
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08/03 19:22, 5年前 , 44F
當很難用的B:但B無法當A用.
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推
08/03 19:24, 5年前 , 45F
看公司性質啦！ 服務業要求就是服從，創意設計產業需要
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08/03 19:24, 5年前 , 46F
自己有主見的！
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推
08/03 19:47, 5年前 , 47F
你能力不夠就只能選B
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08/03 23:19, 5年前 , 48F
A能做1234 B只能做56 台灣主管會用B 然後逼他做123456
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08/03 23:21, 5年前 , 49F
反正再多垃圾事B也只能摸著鼻子做 有一天也是辭職不幹
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08/03 23:21, 5年前 , 50F
這種100%留不住 但是主管只覺得A有威脅性 而且一定會跑
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08/03 23:23, 5年前 , 51F
然後再來靠妖年輕人不能吃苦待不住 123456奴隸銀行很多
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推
08/04 01:04, 5年前 , 52F
A 能幫忙賺錢最重要
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推
08/04 01:14, 5年前 , 53F
看誰能幫忙賺錢就選誰
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推
08/04 02:27, 5年前 , 54F
我能力不夠我秒選b
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08/04 17:21, 5年前 , 55F
你當老闆付錢請人做事還要看拿錢的人臉色,不如關店~~
08/04 17:21, 55F
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08/04 17:24, 5年前 , 56F
如果錢很多可以去請高階管理者就當我沒說阿~~
08/04 17:24, 56F
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08/04 17:25, 5年前 , 57F
不過一般來說員工連老闆都不看在眼裡,會服主管就有鬼了
08/04 17:25, 57F
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08/04 21:54, 5年前 , 58F
都不選，結案
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08/05 00:37, 5年前 , 59F
能力不足鎮不住員工只能選叫得動的，請不起正職就請工讀
08/05 00:37, 59F
推
08/05 08:07, 5年前 , 60F
兩種人都要需要的價值與地方
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08/05 08:08, 5年前 , 61F
如果你硬要也是叫你選b, a的特質如果硬要做他不喜歡的工作
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08/05 08:08, 5年前 , 62F
也留不久
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08/06 10:40, 5年前 , 63F
我自己當員工時是A，通常會不想做的都是一些白癡主管或是
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08/06 10:40, 5年前 , 64F
含金湯匙出生老闆又想做的智障事，如果確認對方能力是好
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08/06 10:40, 5年前 , 65F
的，要不要想想自己是不是下了很多錯誤決策？至少後來自
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己創業，還沒遇過能力好的員工是我管不動的，他們要的也
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08/06 10:40, 5年前 , 67F
只是認同跟尊重罷了。
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08/06 18:12, 5年前 , 68F
B
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推
08/07 09:46, 5年前 , 69F
選B，你能力強，B剛好。你能力弱，選A剛好死
08/07 09:46, 69F
推
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你是長官的話：只能1個，選B，能夠2個，1A1B
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3個：2B1A，同理…雖然能力強，但總有出包的時候，你一定要
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08/07 17:14, 5年前 , 72F
善後。不如有個好叫的人先幫忙做事，你的決定還能自己負責
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08/07 18:55, 5年前 , 73F
我是A 但我會用B 無法接受有人意見跟我不同 因為我不會錯
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叫不動就滾 出來當老闆就是想要上班都可以用命令句說話
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08/07 18:57, 5年前 , 75F
但還是要看情況A可能見面之後發現鎮的住他 自然選A
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A這種通常會怕比自己還強的 讓他信服就很好用
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A會在你要栽培其他人時，在背後搞小動作
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推
08/08 23:36, 5年前 , 78F
選B A搞不好哪一天自己把老闆火掉
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推
08/09 02:13, 5年前 , 79F
B. 你是腦袋，其他是手腳
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08/09 02:14, 5年前 , 80F
A是一定程度的公司才能用的
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推
08/09 19:16, 5年前 , 81F
想公司向上找a 想向下找b
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08/19 10:44, 5年前 , 82F
前期覺得應該找B，未來規模大了再找A
08/19 10:44, 82F
推
08/22 20:04, 5年前 , 83F
看公司規模，想走的快，選A；一步一步來，就B
08/22 20:04, 83F
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