[問題] 汽車修車行請不到人手(師父)

看板toberich作者 (SIN)時間7年前 (2016/08/09 22:45), 7年前編輯推噓25(26推 1噓 45→)
留言72則, 24人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
小弟家中經營汽車修車行30多年 由於父親是老實人 只會修車不太擅長經營管理 導致現在店裡狀況不太好 所以我打算幫他擦屁股 幫忙他的事業 由於我本身有事業 不打算自己下去接手 只幫忙處理非技術的事情 而現在最大的問題就是請不到師父 這行業一直都是師徒制 出師後技師大多會自己去開店 而年輕人偏好去原廠或連鎖大廠 求職網開一整個月也沒人投履歷 我爸說這個狀況是大環境大家都一樣 所以很難處理 但還是要克服 薪水我已經說服我爸給大方點 但有能力的師父都留不住 目前比較簡單的辦法就是從學徒訓練起 但幾年之內這問題一樣解決不了 想請問板上是否有維修相關行業的朋友能分享一下徵才的方法讓我參考 感激不盡～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.11.230.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1470753934.A.368.html
推
08/09 22:53, , 1F
感覺問題就是留不住人，師父走的原因是別人比較大方？
08/09 22:53, 1F
→
08/09 23:09, , 2F
師父大多是3 5年前走的 以前老爸是很扣的老闆 現在則是吸
08/09 23:09, 2F
→
08/09 23:10, , 3F
引不到人才來 因為不是大廠
08/09 23:10, 3F
→
08/09 23:55, , 4F
技術還是自己來 除非比同業條件好很多
08/09 23:55, 4F
→
08/09 23:56, , 5F
不然就是免費有錢的職訓所
08/09 23:56, 5F
自己來不是主要的原因 一間店面靠一個人是不夠的
→
08/10 00:01, , 6F
問題出在 有技術的師傅寧願出去開店賺更多吧 薪水是問題
08/10 00:01, 6F
推
08/10 00:26, , 7F
先思考怎麼留人再找學徒吧～否則真的是花錢做善事，輔導
08/10 00:26, 7F
→
08/10 00:26, , 8F
別人創業
08/10 00:26, 8F
其實有個點 出去開店不一定賺更多 但當過老闆很少人願意重新低頭
推
08/10 00:53, , 9F
講白了。在你家做應該沒前圖。不如收掉算了
08/10 00:53, 9F
這點我有想過 但店裏是賺錢的 一個月淨1x萬不是問題 但有很多問題要處理
推
08/10 01:37, , 10F
台灣企業的大bug 就是28k以下要附帶掃廁所 (家奴的身份)
08/10 01:37, 10F
推
08/10 01:39, , 11F
可否說一下你爸開多少？有技術的師傅大家都是搶著要，他挑
08/10 01:39, 11F
→
08/10 01:39, , 12F
人不是人挑他
08/10 01:39, 12F
我們在南部 師父四萬起跳 基本上還是要看能力 我是認為要在調高 而且我們家是週休一 日 ※ 編輯: SINW (124.11.230.136), 08/10/2016 07:55:05
推
08/10 09:51, , 13F
不是只有錢的問題。是你爸不懂的合作、派任。主觀
08/10 09:51, 13F
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08/10 09:51, , 14F
性過強（師傅出生都這樣。所以找人共識有困難，他只
08/10 09:51, 14F
→
08/10 09:51, , 15F
適合自己做
08/10 09:51, 15F
推
08/10 09:58, , 16F
公司太小，你自己人不接一定要收掉，不然就頂讓給別人
08/10 09:58, 16F
→
08/10 10:00, , 17F
跟薪水無關，培養了他想要自己開店也留不住
08/10 10:00, 17F
其實家裡是有人要接手 但才剛開始學 我爸會慢慢退到技術指導 讓以後現場師父能夠更 自由
推
08/10 10:53, , 18F
四萬周休一天，難怪請不到人，現在師傅沒五萬誰要做，送貨
08/10 10:53, 18F
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08/10 10:53, , 19F
的周休都有四萬了
08/10 10:53, 19F
我已經罵過了 他也願意放手了 問題是我在518徵人 4~8萬還是沒什麼人應徵 目前也在考 慮排休週休二日 留才我已經想好了 現在是找無人
推
08/10 10:56, , 20F
幫他擦屁股?? 所以他現在是賠錢的狀況嗎??
08/10 10:56, 20F
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08/10 10:57, , 21F
順便請問一下您現在的事業是??
08/10 10:57, 21F
上面有提到店是有賺錢的 但是內部問題太多 搖搖欲墜 像是請不到師父就是其中之一 我跟朋友本身有幾個小生意 有純買賣的 也有開發的 然後自己也在構思以興趣為主特別 一點的東西 但沒考慮接手 ※ 編輯: SINW (124.11.230.136), 08/10/2016 11:46:57
→
08/10 11:31, , 22F
狀況不太好還可以淨利十萬 那值得好好下去做啊
08/10 11:31, 22F
所以我才願意幫忙啊 不然早叫他們退休了 ※ 編輯: SINW (124.11.230.136), 08/10/2016 11:50:57
推
08/10 12:08, , 23F
那再問一下 您現在收入有淨利10萬嗎
08/10 12:08, 23F
有
推
08/10 12:48, , 24F
其實我一直在想，獨立汽修業現在以美髮業徵才(固定分成而非
08/10 12:48, 24F
→
08/10 12:48, , 25F
固定薪金，額外推銷獎金等)的方式是否留的住人。我一個伯父
08/10 12:48, 25F
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08/10 12:48, , 26F
也開了三十餘年，現在也遇到同樣的問題，另一個同學則是在
08/10 12:48, 26F
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08/10 12:48, , 27F
畢業後在外做了七八年，終究還是出來自己開，因在外雖壓力
08/10 12:48, 27F
→
08/10 12:48, , 28F
較大，但熬過頭後，雖還不算好，但收入已比他在人家屋簷下多
08/10 12:48, 28F
→
08/10 12:48, , 29F
出近倍
08/10 12:48, 29F
給薪水的方式我目前很願意談 畢竟我們就是缺人 但沒什麼人要來談啊 ※ 編輯: SINW (124.11.230.136), 08/10/2016 13:45:28
推
08/10 14:11, , 30F
直接找高職汽修科夜校生來做
08/10 14:11, 30F
學生功夫不行啦 除非特例
推
08/10 14:34, , 31F
$$$$$$$
08/10 14:34, 31F
推
08/10 17:40, , 32F
先學會帶人吧
08/10 17:40, 32F
推
08/10 19:14, , 33F
您自己有超過10萬 那就不用太擔心結束
08/10 19:14, 33F
→
08/10 19:14, , 34F
其實這篇您提的問題 自己都回答了 也許您自己沒發現
08/10 19:14, 34F
但問題還是在那邊 沒有人去處理就解決不了 真的不太知道去哪找人
→
08/10 19:19, , 35F
如果師傅修車的手路跟令尊不同，是否會因此產生摩擦？我
08/10 19:19, 35F
→
08/10 19:19, , 36F
猜的
08/10 19:19, 36F
有發生過 但我爸退到幕後之後應該不太成問題
推
08/10 19:47, , 37F
另外再請問您 您有請員工嗎?? 薪資水平是??
08/10 19:47, 37F
沒有員工欸 ※ 編輯: SINW (111.83.18.197), 08/10/2016 20:00:01 ※ 編輯: SINW (111.83.18.197), 08/10/2016 20:01:06
推
08/10 21:59, , 38F
換您當老闆 一個月給你父親四萬五當員工 問題不就解決了嗎
08/10 21:59, 38F
→
08/10 22:00, , 39F
您父親願意嗎?? 這樣講有回答到請不到員工的問題嗎XDD
08/10 22:00, 39F
我知道以往錢給太少 但我已經調高薪資了 來應徵的人還是很少 不可能8萬還不夠吧 (攤 ※ 編輯: SINW (124.11.230.136), 08/10/2016 22:22:29
推
08/10 22:36, , 40F
繼續找師父吧 不然原地踏步 還是沒有結果
08/10 22:36, 40F
推
08/10 22:44, , 41F
現在傳統產業也很難得找到人阿，小弟發覺到的原因1 年
08/10 22:44, 41F
→
08/10 22:44, , 42F
輕（年輕人不願待工廠） 2 中老年（企業不要主觀太強的
08/10 22:44, 42F
→
08/10 22:44, , 43F
人還）3 外籍人員 企業偏愛（配合度好，穩定），這問題
08/10 22:44, 43F
→
08/10 22:44, , 44F
只會越來越嚴重 你在多花時間找找吧
08/10 22:44, 44F
推
08/10 22:55, , 45F
學生要找那種在學校要儲備當選手的高二生
08/10 22:55, 45F
→
08/10 22:56, , 46F
要跟老師有熟，介紹學生來做，那種很快就能上手
08/10 22:56, 46F
→
08/10 23:10, , 47F
不是不願意到工廠 農場都再去了 看待遇啦
08/10 23:10, 47F
推
08/11 01:18, , 48F
其實你也知道問題出在哪吧～改變不了就只能收掉囉
08/11 01:18, 48F
推
08/11 02:34, , 49F
推Hi 另外 去農場的都是畜牧系嗎XDD 修車要專業喔
08/11 02:34, 49F
→
08/11 02:34, , 50F
原PO好像沒有看懂我推文的意思XDD
08/11 02:34, 50F
對不起 我真的看不太懂 你的提示.. ※ 編輯: SINW (124.11.230.136), 08/11/2016 08:29:34
→
08/11 11:25, , 51F
周休二日，起薪X萬，一年內調X+1萬，有經驗者佳
08/11 11:25, 51F
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08/11 11:26, , 52F
老爸一個人一個禮拜做七天，不如找個周休二日的
08/11 11:26, 52F
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08/11 11:27, , 53F
這樣只剩下周末這一天需要老爸一個人上工
08/11 11:27, 53F
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08/11 19:00, , 54F
就算是年薪百萬的工程師 想要人才也得找上三到六個月
08/11 19:00, 54F
我覺得有可能像你說的 要看機緣
→
08/11 19:01, , 55F
想快 要不找資質經驗差點的 要不給上百二十萬
08/11 19:01, 55F
推
08/11 21:52, , 56F
你沒搞清楚..錢不是問題~ 你願意少賺也不會請到人
08/11 21:52, 56F
噓
08/11 21:58, , 57F
用薪水請不到不會提分紅嗎？
08/11 21:58, 57F
推
08/11 22:50, , 58F
沒用的...不是錢的問題,除非你給師父超額利潤...
08/11 22:50, 58F
→
08/11 22:51, , 59F
比方說師父幫你賺5萬,你就給師父10萬..這樣還有可能
08/11 22:51, 59F
→
08/11 22:51, , 60F
你這種情況只有兩種解 1.用時間磨 2.花時間研究怎麼請人
08/11 22:51, 60F
我有想過挖角 或 獵頭 但沒什麼頭緒 ※ 編輯: SINW (124.11.228.48), 08/11/2016 23:01:50
推
08/14 00:03, , 61F
請師傅來，你們提供客人場地器材，然後只抽2～3成客
08/14 00:03, 61F
→
08/14 00:03, , 62F
人給的維修費，剩下7～8成給師傅（我們經營運輸業的
08/14 00:03, 62F
→
08/14 00:03, , 63F
，有點像我們的靠行司機），這樣覺得開業麻煩和風險
08/14 00:03, 63F
→
08/14 00:03, , 64F
大而且想賺錢師傅應該會來，無奈那年代（我父母也是
08/14 00:03, 64F
→
08/14 00:03, , 65F
）經營者不懂利益共享，覺得員工領薪水做牛做馬是應
08/14 00:03, 65F
→
08/14 00:03, , 66F
該的
08/14 00:03, 66F
推
08/15 12:50, , 67F
我們公司是油商，合作的保養廠基本上重心放在快速保養
08/15 12:50, 67F
→
08/15 12:50, , 68F
還有簡易維修，比較專門的檢測跟維修會交給專精該車系的
08/15 12:50, 68F
→
08/15 12:52, , 69F
給專業的去處理，然後專心做好快速保養這一塊，是非少很
08/15 12:52, 69F
→
08/15 12:53, , 70F
多，各司其職大家都有錢賺，畢竟每個人重點不同
08/15 12:53, 70F
→
08/16 19:14, , 71F
你所謂的淨利十萬，是尚未包含師父的薪資吧，若到時候請
08/16 19:14, 71F
→
08/16 19:14, , 72F
到師父了月薪五萬好了，那淨利十萬剩五萬
08/16 19:14, 72F
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