[問題] 關於勞基法

看板toberich作者 (猴子)時間8年前 (2015/10/13 22:53), 編輯推噓8(8推 0噓 17→)
留言25則, 11人參與, 最新討論串1/1
強者我朋友跟我說 以顧勞工來說 光是遵守勞基法，代價就不小，甚至很吃力。 雇員工真的要很小心，要看求職者的文憑，更要看他工作的態度、熱忱 他的個性、過去工作的紀錄。 靠政府的保障沒有太多作用 還是要靠求職者自己的努力 我在想 完全遵守勞基法請員工 負擔真的很大嗎? 還是看各行各業 如果是開餐飲業 我想人力跟薪資真的卡很緊吧 一不小心 老闆的薪水可能還比員工低吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 142.150.88.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1444748014.A.911.html
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獲利能力差壓力當然大
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老闆都說照勞基法沒賺錢 我覺得那個是老闆問題
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哪有不賺怪員工 賺錢自己爽
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臨時工每天插憑證投保當日跟圖方便保整月，保費就差2
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倍以上（個人經驗，我們是餐飲業）
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純粹獲利能力太差 老闆薪水比員工低 這種店可以收了
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吧 自己去當員工比較實在
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沒本事開什麼公司呢 少賺覺得虧 多賺時難道會分給員工嗎?
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生意沒起色時都是別人不努力 生意好時是自己英明神武
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這懸念都破不了 怎麼在市場上混 怎麼贏別的競爭者呢
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=_>=a嗯...沒工作時要怪老闆啊，勞健團勞退保了又怎樣?
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有工作現金進進出出，這點初期該花的要花的要賠的很正常
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創業初期大家都是這樣過來的啦。
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老闆薪水比員工低不是不可能.但是老闆賺的是成就感與夢
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保足勞健退本來就是一大負擔.勞力密集的產業有時還可能
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保費>淨利.但是嚴苛的環境就是鞭策自己進步的動力呀
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虧錢最多的不就是政府嗎?? 政府應該解散
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政府虧錢都要跟商人收稅 為什麼
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自己當老闆沒薪水.負債都是有可能的啊 總歸就是盈虧自負
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如果你能力不好 給人受雇當員工比較實在
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當老闆的薪水就是不穩定 尤其初期你一開公司就賺錢的很少
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你說的餐飲 剛開始都是準備一筆錢先燒 賺錢是後期的事 所
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以週轉金.找金主等很重要
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加油～～我也才剛熬過這掙扎，然後酸言酸語看看就算了
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喵的 台灣奴工憑甚麼照勞基法來 都要不支薪爆肝才行
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