[問題] 員工揚言自殘,該怎麼辦?

看板toberich作者 (mimimomo)時間9年前 (2015/07/15 22:46), 編輯推噓4(4推 0噓 8→)
留言12則, 5人參與, 最新討論串1/1
朋友家開餐廳 最近有個員工常以感冒發燒的理由臨時請假 基於衛生安全考量 讓員工在家休息兩三天 等感冒好了再來 沒想到員工回來上班時表示她沒錢看醫生 根本還在燒燒退退的狀況 於是朋友給她錢叫她去看醫生 員工去看了醫生後回家休息 隔了一個星期 回餐廳上班沒幾天,又藉各種理由曠職 朋友語重心長的跟員工表示希望她如果缺錢就好好工作 沒想到員工大哭 隔天跟其他同事表示她想自殺... 朋友第一次碰到這樣的員工 目前也不敢再跟那位員工說什麼 可是員工又這樣三天兩頭曠職 廚房人手不夠,工作時間長,缺一個人,其他人都沒辦法正常休假 這樣大家都很累 又怕資遣員工會刺激她,真的傷害自己怎麼辦? 不曉得有沒有什麼辦法可以讓員工去就醫或是讓她離職? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.130.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1436971561.A.6BB.html
推
07/15 22:46, , 1F
=.=...資遣啊，能幫都幫了。她要自殺也是她的事
07/15 22:46, 1F
→
07/15 22:47, , 2F
當老闆，對員工請公正看待，要不下面的不好帶
07/15 22:47, 2F
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07/15 22:58, , 3F
從正職換兼職!以時薪算!隨時替補人力!正職在找一名
07/15 22:58, 3F
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07/15 22:58, , 4F
餐廳很辛苦!流動率高!增加休息時間數以讓員工做合理
07/15 22:58, 4F
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07/15 22:59, , 5F
休息!同時正職有多一點休息時間!原本的那位以時薪去
07/15 22:59, 5F
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07/15 22:59, , 6F
算!該多少就多少
07/15 22:59, 6F
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07/15 23:00, , 7F
本來員工就是要公平對待!但是如果少一個人就整個大
07/15 23:00, 7F
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07/15 23:00, , 8F
亂!說實話我是覺得經營管理有問題!
07/15 23:00, 8F
推
07/15 23:15, , 9F
打電話給勞工局請求協助吧
07/15 23:15, 9F
推
07/15 23:20, , 10F
通報+1
07/15 23:20, 10F
推
07/16 14:19, , 11F
資遣不是第一要務 也可請縣市衛生局或自殺防治中心處理
07/16 14:19, 11F
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07/16 14:22, , 12F
3樓的處理方式也不錯
07/16 14:22, 12F
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