[問題] 關於健保、勞保、國民年金

看板toberich作者 (愛斯)時間11年前 (2013/02/27 01:05), 編輯推噓4(407)
留言11則, 7人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
因為找不到適合的板,想說在這裡問應該比較合適~ 想請問各位創業的先進們關於員工的健保、勞保、國民年金的投保問題 就我所知5人以下的公司健保及勞保不一定需要幫員工保,但一定有勞退6%。 5人以上的公司一定要幫員工保健保、勞保不一定要保,但一定有勞退6%。 目前情況是這樣子,目前公司人數為5人以上公司,且幫每位員工都有保勞健保。 但其中一位員工因個人因素自己要求不保勞保,卻要求公司需幫他繳納國民年金 (因為參加軍、公、教、勞、農保者需柔性強制投保) 想請問各位創業的先進們有人有遇過同樣的問題嗎?? 他的要求是否合理?? 公司是否一定要幫他繳交國民年金?? 謝謝 --- 如有錯誤的地方也請各位不吝惜指正 ^^" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.104.123

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健保即使只有雇用一人也必須保.員工如果這樣要求.建議你
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02/27 01:14, , 2F
把他的工作改為勞務承攬(就不是雇用關係)已解決投保責任
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國民年金就看你們願不願意加到他薪水裡
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02/27 02:55, , 4F
很想知道是什麼理由不要勞保而要國保?福利差很多
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可能有欠錢 不想被發現有收入
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02/27 08:27, , 6F
沒保勞保,如果他在上班期間發生意外,是不能領職災的哦
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叫他找工會繳
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5人以下的公司要保勞保裡頭的就保 不是不用保喔
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03/01 00:22, , 9F
沒保勞保,如果他在上班期間發生意外,回來賴你.你倒霉喔
03/01 00:22, 9F

03/01 00:22, , 10F
該保還是要保.人事成本囉
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03/21 06:32, , 11F
沒投勞保仍可領職災給付 但雇主違法唷
03/21 06:32, 11F
文章代碼(AID): #1HBEjD7x (toberich)
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