Re: [問題] 年前資遣.....
※ 引述《ReeJan (長巷裡的長影)》之銘言：
: 不好意思，這問題可能跟剛創業比較無關
: 大概是已經一段時間的問題
: 是這樣
: 有幾位比較資深的員工（約兩年），這段時間的工作狀況似乎很不理想
: 給過好幾次機會，但看來依然無法達成理想
: 我有想過年前資遣
: 但有朋友勸我年前砍人很殘忍
: 想想我自己也當過人家員工，也想起了幾年前的心情。
: 實際上這幾位是該砍的，我不快動作對他門以及公司都是不好。但現在動作似乎也
: 不夠厚道。
: 我該到年後再動手嗎？
: ＰＳ：沒有想要省資遣費或年終的想法，這幾位考績今年都很差了
: 年終也沒多少錢......
若員工最近剛犯錯
砍了厚葬 薪水算到月底 年終照發 至少你有顧到情面
且維護你老闆做事的原則
若最近還沒犯錯 就是表現不理想
年後再砍吧 免得落人口實
其實重點不在這邊 在於藉這機會改變及維護其他員工對公司及老闆的看法
記得事後找員工開會 宣導公司的原則
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