[閒聊] 明年元旦時薪調整為115元

看板toberich作者 (小天)時間12年前 (2012/04/25 09:07), 編輯推噓8(8推 0噓 47→)
留言55則, 8人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
明年元旦基本工資確定調整為115元 一口氣調整12塊 說真的我想應該很多老闆付不出來 尤其中南部的店家 不要說115了現在的103其實在檯面下就很多沒在這個數字了 不知道板上的老闆會如何因應? 我個人我想我應該會跟進 因為我地區的關係不在學區工讀真的不太好請 唉~什麼都在漲~生意難做~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.170.108.170
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有差嗎...時薪改月薪馬上合法
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推
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很多PT的員工改為月薪可能有實行上的障礙
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現在大部分的老闆早就趁油電雙漲的時候,調漲商品價錢了
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成本漲2%，售價漲10%，銷售差不多, 沒有比較賺？
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2樓能說有啥實行上的障礙 我自己幾個朋友都被實行兩三年了
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我也覺得沒什麼障礙, 跟會計說一下就改好了
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04/25 11:35, , 7F
PT改為越新 那麼月薪不能低於對低基本薪資 等於是全職了
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時薪改為月薪 就變成全職人員了 失去了PT的彈性
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04/25 11:38, , 9F
如果是游走於合法非法地帶的 那就另當別論了
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04/25 11:58, , 10F
我比較好奇原PO是賣什麼的, 12元會造成這麼大的壓力
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我妹在統二康美美連鎖藥妝 擔任全職的排班人員
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想來不知道哪個天才發明這個詞的 薪水也沒基本工資
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雖是全職 工時又是排班 雖算時薪 但平均單位時薪又低
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12元 平均一個晚班含假日班就多快2千元的支出
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開藥妝店開到連2千也賺不回來, 是不是該考慮轉業了?
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表示該地區並沒有那個市場...2千元以利潤來說真的很少
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我是覺得, 出來做生意, 本來就是要賺錢營利的
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當營利小到無法cover兩千元的薪資差距, 就要思考轉變了
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你有開過店嗎...感覺是沒開過零售店才會說的鍵盤評論...
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我舉一個最偏差的24h便利商店 人事成本一個月10萬左右的話
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增加10% 將近1萬的支出要從毛利扣掉....
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我是幫客戶做系統的, 我的客戶倒是真的沒有零售店
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你做看看就知道了 2千塊是錢 不是多寡問題
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開店有一開始的沉沒成本 在沒回本錢時都算賠錢 還要算工錢
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能剝削員工多一點 自己就能多賺一點 畢竟錢就真的這麼少
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現在景氣又很差 25k就可以請到一個10hr休4天的店長
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2千塊 不多嗎... 一個晚班含假日就要8千左右
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再加個2千就1萬了 沒開過店的人一定覺得很好笑
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2千塊而已是差多少 連2千都給不起的店 算什麼格局
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推
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也許零售店真的很難賺, 不過也不是每種老闆都賺不到錢
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所以我才說, 如果獲利真的太少，是不是要考慮轉換方向
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這個真的你當老闆後就知道 2000元 可以付1星期的電費了
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你以為轉換方向跟你開車打個方向盤一樣簡單嗎？
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我本來就是在當老闆了，我們公司做資訊系統
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客源流失、老顧客、新供應商、屯貨成本、舊庫存
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產業不一樣 你用你的眼光去詮釋別人的產業不行
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就像我如果說 啊你資訊系統又沒成本 弄一套出來安裝就好了
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那只能祝福您了，加油 ：)
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弄一套就賣10年 你一定會說我神經病
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我又沒開店 我只是跟你描述事實
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推
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一堆沒在開店的人在發言是吧@@最好是只差2000啦
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很多工讀生量比較大的店隨便都差到1~2萬,我的店就差快1萬了
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這種時機能維持住生意量不下滑就很不錯了
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04/25 16:08, , 44F
大家開店前都自我感覺良好一定賺,但實際上倒店率至少8成
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隨便回個幾句話講比做還輕鬆咧
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推
04/25 16:49, , 46F
開店真的很辛苦,倒店率有8成,h2o就是那8成裡的人
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因為有倒店失敗的經驗,所以才知2000元的辛苦
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推
04/25 16:55, , 48F
其中的心酸不是我們這種沒開過店的人瞭解的
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推
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等實際開了店就清楚多的人事2000元 多的不止是2000元而已
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等於人力成本加一成 會增加新創業的門檻 但平常店 少賺而已
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不可能賠錢 不過這是小吃便利店漲價的好理由@_@
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我算的是一個兼職的晚班加的2000塊 店長的話用月薪算
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04/25 23:16, , 53F
比較容易壓榨
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推
04/26 06:38, , 54F
↑你又沒開店 算了也不準啊… … 餐飲業人力實際安排很難
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04/26 13:22, , 55F
我是用我之前開店的晚班算的啊
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