[問題] 董事會如何向經營團隊給薪?

看板toberich作者 (chen)時間12年前 (2012/04/23 05:08), 編輯推噓8(8028)
留言36則, 11人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
大家好 因為某些因素 我們目前成功募到1000萬創業 但由於募款來源多元, 也不是專業的創業投資人 所以包括我們經營團隊和投資人都不是很了解要如何敘薪 公司經營團隊一共是3人組成 在公司創立前, 每個人都已經能夠自立門戶, 在市場上行走 大約一個月能賺6~8萬左右 而這次是合作三人的力量, 有了團隊才能做大題材 看能否將營業額衝高! 但是成立公司後, 我們三人要怎麼敘薪呢? 這個問題很大! 如果以過去我們的收入計算, 光我們三人的人事成本, 一年就可以燒個300萬 要是在還沒賺錢之前就這樣給薪, 根本不可能會有人想投資我們~ 但要是算一個月2萬5來給薪,又有點少! 以合理的方式, 應該是要底薪加上營業獲利抽成吧? 但實際上的算法該怎麼算呢? 我們完全沒有概念 不知道鄉民有沒有類似的書籍, 可以讓我們去查詢呢? 或是類似的經驗? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.15.71.190

04/23 08:23, , 1F
拿金主的錢創業,就不應該領高薪,但可以偷偷的跟廠商私
04/23 08:23, 1F

04/23 08:24, , 2F
下拿回扣或低價高報,這樣你可以壓低人事成本(夥伴人事
04/23 08:24, 2F

04/23 08:24, , 3F
費),又不用擔心創業成功與否,因為大部份的錢都落在你的
04/23 08:24, 3F

04/23 08:25, , 4F
口袋了,這才叫無風險創業
04/23 08:25, 4F

04/23 10:27, , 5F
連這都不知道也能募到一千萬?也太好笑了吧
04/23 10:27, 5F

04/23 10:29, , 6F
企劃書都沒提到 金主也不知道你們怎麼搞 就把錢丟給你們@@
04/23 10:29, 6F

04/23 10:40, , 7F
募1千萬而已也還好啊...在台北的話,1千萬對金主來說只不
04/23 10:40, 7F

04/23 10:43, , 8F
過是0.5間公寓的錢還不到...
04/23 10:43, 8F

04/23 10:51, , 9F
不要講得金主都很屌一樣 我還沒看過不把一千萬放眼裡的
04/23 10:51, 9F

04/23 10:52, , 10F
有賺錢應該怎麼分的沒差,只是先拿跟後拿的分別
04/23 10:52, 10F

04/23 10:52, , 11F
不過這一篇說一千萬是單一金主
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04/23 10:52, , 12F
只讓我覺得不在乎錢的人還真多...
04/23 10:52, 12F

04/23 10:53, , 13F
講錯 "不是"單一金主
04/23 10:53, 13F

04/23 10:53, , 14F
如果尚不確定是否能賺錢,應該是無法討論高薪或高分紅吧
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04/23 10:54, , 15F
先等公司做起來有盈餘再討論如合分配盈餘
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04/23 10:54, , 16F
我也想不用完整企劃就能募款 然後給自己月薪20萬 XD
04/23 10:54, 16F

04/23 11:12, , 17F
原PO的團隊能夠募到錢, 表示已經有不錯的業務能力了
04/23 11:12, 17F

04/23 11:13, , 18F
尚未制定好薪資制度, 不代表沒有業務獲利企劃吧
04/23 11:13, 18F

04/23 14:27, , 19F
不如 你們分了這一千萬跑路吧! 這可能是最佳的模式!!!!
04/23 14:27, 19F

04/23 14:48, , 20F
先評估公司年度的報酬率有多少(只能低估不能高估)
04/23 14:48, 20F

04/23 14:50, , 21F
總收入-總支出(含員工薪資)-風險=盈餘-->反推回去即解答
04/23 14:50, 21F

04/23 15:50, , 22F
底薪加分紅比較合理吧,如果連分紅都沒把握領到還搞個屁?
04/23 15:50, 22F

04/23 16:01, , 23F
自己評估盈餘會有多少,看要分幾%當自己的薪水才夠用.
04/23 16:01, 23F

04/23 16:01, , 24F
然後大家一起開會看這個%數大家可不可以接受
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04/23 16:05, , 25F
底薪2.5萬+(假設盈餘35萬*10%獎金)=6萬
04/23 16:05, 25F

04/23 16:06, , 26F
如果你覺得你有6萬薪水的價值,那你的業績目標就是35萬
04/23 16:06, 26F

04/23 22:00, , 27F
應該是天使投資人,如果能力好能募到很正常吧
04/23 22:00, 27F

04/23 23:28, , 28F
領生活必需使用之薪資即可 EX: 五萬
04/23 23:28, 28F

04/23 23:28, , 29F
其他就是年終分紅 基本上 你們沒有技術股份分配嗎?!
04/23 23:28, 29F

04/23 23:29, , 30F
有做事才敘薪... 沒做事連車馬費都不領啊 XD
04/23 23:29, 30F

04/23 23:29, , 31F
薪資沒有一定 就是看你們想讓公司週轉金更多還是更少
04/23 23:29, 31F

04/23 23:45, , 32F
如果給自己訂一個試用期然後中性價格呢?試用期過了就知道
04/23 23:45, 32F

04/23 23:45, , 33F
往上或是往下調?
04/23 23:45, 33F

04/23 23:46, , 34F
抓2~3年燒錢雖然是基本,但是真的開始燒沒多久,就會開始檢
04/23 23:46, 34F

04/23 23:47, , 35F
通常第一個被檢討的就會是薪資... ^^!!
04/23 23:47, 35F

04/25 00:11, , 36F
可能是跟富爸爸募資的.
04/25 00:11, 36F
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