[問題] 公司福利併入員工的綜合所得稅 合理嗎?

看板tax作者 (在宿舍悶到爆)時間14年前 (2010/04/06 09:24), 編輯推噓1(106)
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又到了報稅了日子 公司發了幾張扣繳憑單 詢問後卻發現有怪象 所以上來尋求各位鄉民幫幫忙 看看這樣是不是合理的? 公司的福利 有包含員工健康檢查 這是免費的 也是公司強迫參加 但公司卻發給了一張扣繳憑單 說因為是公司付的錢 所以併入員工的所得裡 還有幾個項目 像是流感疫苗 每年公司幾乎都有幫員工免費施打 公司也是說免費 但也列了一張扣繳憑單 公司對於員工有給與旅遊津貼 也列入薪資所得 這樣算合理的嗎?? 公司說是免費 為什麼還要併入員工的所得呢? 這樣公司算是逃漏稅嗎?(因為都把支出項目轉嫁到員工身上了) 請各位鄉民幫我解答 對於稅務這方面真的搞不太懂 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.230.38.134

04/06 12:14, , 1F
這些費用,屬於職務上取得的補助費,故列入薪資課稅。
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04/06 12:14, , 2F
公司所謂免費,並未說錯,員工並不用自行負擔這些支出啊
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04/06 18:25, , 3F
原PO的邏輯思考怪怪的...
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04/06 18:26, , 4F
這些福利又沒有要你出錢...當然符合免費之說
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04/06 18:26, , 5F
而公司確實有為你支付這些費用..當然要列入你的所得
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04/06 18:28, , 6F
至於所得稅是政府依法向你課徵的...也沒有問題y
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04/06 18:29, , 7F
包含福委會發放禮品給你也是要列入所得的....
04/06 18:29, 7F
文章代碼(AID): #1BkerAr_ (tax)
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