※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 自己在公家機關工作那麼久~
: 公家機關的文化你會不知道??
: 難道你是要彰顯你的優越感 所以才問這個問題??
: 你很故意唷~
: 這種公家職場歧視的問題 由來已久~
: 始作俑者的根源就是人事機關 以及文人相輕的觀念~
: 人事單位把公務員怎麼進入公職的情況 細分很多種情形~
: 沒有經過國家考試的 就是約聘僱人員~
: 有經過國家考試的 還分高普考跟特考~
: 正式的就歧視你約聘僱的~
: 同樣是正式的 高普考的就歧視你特考的~
: 同樣是高普考的 高考就歧視你普考的~
: 考試進入公職 就像投胎一樣~
: 高普考進去的 就像正室所生的小孩 將來一定是接班人~
: 特考進去的 就像側室所生的小孩 不管再怎麼努力 以後升官 當大家條件都一樣時~
: 你的積分就是比高普考的少 因為你的身分是特考的~
: 而約聘僱 就像是外面偷生的小孩 要進家門 想得美~
: 門口有間柴房給你住 你就要偷笑了~
: 公家機關的這種文化 非常爛 目前也改不了~
: 除非 大家都改約聘僱或是大家都是高普考 這種文化才會消失~
: 不然 職場歧視的問題 還是存在~
: 聽說有間國營單位 裡面有公務人員也有從業人員~
: 公務人員就自認優越 歧視從業人員 導致工作不合的情況 也是傳遍國考界 大家都知道~
: 這種文化 我是覺得很無聊啦~
: 就是有一些沒啥水準的公務人員 例如Nxxxxxxxs 沒事拿這個東西出來講~
: 好像自己很厲害的樣子~
: 台灣文官體系的這種狀況 就像印度的種姓制度一樣 只是我們沒那麼嚴重~
: 出身賤民階級 就算錢賺得再多 官當的再大~
: 站在貴族階級出身的魯蛇面前 還是像個孫子一樣~
: 你看 印度的種姓制度 成功的把種姓觀念內化到每個印度人的腦袋裡~
: 公家的人事單位 何嘗不是也在這方面 一直在努力??
: 所以 今天的心魔不在我的身分是正式還是約聘~
: 我的心魔在我賺錢的錢賺太少 以及約聘給人工作不穩定的印象~
: 撇除這兩點 我認為我那工作真是超棒的!!
純備份
你賺錢多少我懶得管，但你那將近負60萬的資產難道不處理嗎？
2/3的年收入耶
可以省下多少個爬起來賺三百的辛酸夜晚啊
要不要解釋一下？
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那如果不會漲呢？
其實我是不想看到你賠到百萬才來懊悔說怎不早點出清
看過太多抱到下市的案例惹
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推
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※ 編輯: kitune (114.39.143.42), 05/29/2015 21:31:38
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