Re: [高中] 從缺的心態?

看板studyteacher作者 (阿樹)時間9年前 (2015/05/19 15:26), 9年前編輯推噓6(6019)
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其實我是覺得大家可以正面一點來看啦... 雖然有個管道去宣洩也是好事 但是正面一點會給你更多的動力 : 假設一:考生水準不足 水準不是只包含筆試 老實說我覺得大家都是撐過筆試過來的人 相信專科有一定的實力! 但是其實試教現場看過太多 試教緊張或是自爆的人 試教OK 口試自爆的也不在少數...這個年代能上榜的 基本上試教跟口試 均有一定水準 這是就是看學校是要求兩個都好還是擇優這樣 現階段越來越多學校 複試不看筆試成績了 而筆試好不代表試教口試好~ : 假設二:面試時要不到想要的 這是有可能的 舉數學當例子 現今數學老師 因為改革問題 幾乎都會希望進來的新老師能夠帶專題或是特色 如果有這兩種經驗或是有想法的 基本上機會都會比較大 也不一定要帶過 但是設計課程、專題 總能讓評審看見用心 : 假設三:不甘心 基本上是還好 因為沒有想要的人 大不了開二招 所以獨招時間都比較早 前幾志願寧缺勿濫的心態是很正常的! 所以是前面的志願落榜也不是你不好 只是可能學校要求比較高 多充實自己! 然後學校本位也不會覺得人少就不好 因為沒有選擇來本校的人我們也不會在意 畢竟不是我們放棄考生 而且這樣也好 代表說願意來本校都是對自己期望較高的人 例如某校跟全國初試撞 有些人放棄了大同覺得自己考全國機會大 學校也不會覺得損失 連考已進入複試獨招的信心都沒有 當然不覺得可惜 大同的例子也不好..因為這次聽說大同聘了很多外校老師來評 內部教師說 這次聘了蠻多大台北的校長跟主任來看...所以從缺是各校長的共識? : 假設四:請神容易送神難 這超重要的! 其實一切都很OK時 最後考量的點就會是 好不好相處 所以代理期間的表現很重要 老實說短短30分鐘要看清一個人太難 所以平時的表現也算是教甄中的評分! 每次教甄複試名單出來時 主任跟科招就會開始跟科內的人打聽 那個誰認識 這個誰認識 去打聽這樣!! 基本上被打聽很正常,如果瘋狂被打聽就代表學校對你有興趣 機會很大這樣 老實說今年缺真的蠻多的 以數學科來說 算大開缺 而且學校都蠻不錯的 但是這幾年的數學老師 老師 除了試教口試跟過往經驗之外 多了兩個重點:專題跟特色課程 基本上在口試那關 蠻多學校 看到這兩個都沒有想法的就刷掉了 有時也不是一定要你帶過 因為不是每個人都有機會 而且有這個能力帶的人不見得會出來考 (會帶的幾乎都不用作行政了) 所以有時就是要看新老師到底對於未來這一塊趨勢 有沒有提早準備而已! 每一棵都差不多 所以有時可以思考一下! 自己有什麼特點跟特質或是不一樣的部分 是學校要你的 自己是有什麼地方是可以贏過別人的!! 多看本上的文章 代理時多了解特色班 專題課在幹嘛 多作一些準備 把這些補足! 下一次就是你的了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.59.53.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1432020366.A.C81.html

05/19 15:44, , 1F
我想問個問題 如果在試教時A明顯優於B
05/19 15:44, 1F

05/19 15:44, , 2F
但是A在試教時犯了一個明顯是口誤的錯 自己沒發現
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05/19 15:45, , 3F
請問您會錄取哪位呢??
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05/19 15:45, , 4F
我自己聽過的例子 一個選擇錄取A 一個選擇從缺
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05/19 15:47, , 5F
上面更正 一個選擇錄取B 一個選擇從缺
05/19 15:47, 5F
要看這個錯大不大~ 試教很重要 但是只是個門檻 除非對比其他人有"超"亮眼表現 我相信會錄取的這個B也不差 錄取也不是只看試教~ 嗯..這樣說好了 基本上每一關都是一個關卡 假設今天有10個人進複試,但是只有5個試教OK,那這5個就過了試教這關 假設這5個只有2個口試OK,那麼 我們最後只會考量這2個 最後考量的點就是有沒有哪一個試教特別突出 或是口試 資歷 經歷特別好的 如果有就是他了 沒有的話就會在探聽一些過去的代理情況 再來決定 基本上是取試教跟口試的交集 但是是交換算是複試的第一門檻! 一定要試教OK 我們才會考量口試部分! 所以如果今天試教都不OK 那麼從缺機率大 --------- 有個小故事就是,某名校在徵選老師時,來的6個老師各個資歷好 試教都很不錯 有幾個是正式老師,有一個是畢業退伍出來代課一年而已(台大碩) 試教的時候 其實分不出高下 都很優秀 口試每個都很棒 最後的選擇是最年輕的代課老師 WHY? 因為其實每個都達標準.但學校缺行政..年輕化 ※ 編輯: ZhengShu (210.59.53.216), 05/19/2015 16:13:22

05/19 17:21, , 6F
我覺得您誤會我的問題了 我的意思是說
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在明顯A優於B的情況 因為A的小錯誤而把他打槍
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正式老師是要待很久的 因為一個你明知道A不是不會
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只是口誤 站在擇優錄取的角度來看 這樣是對還是錯
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05/19 18:13, , 10F
如果口誤的那件事情很明顯的話,以數學角度來說,寧願
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05/19 18:13, , 11F
教的慢也不能教錯 :-)這是作老師基本的要求吧.
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05/19 18:15, , 12F
我是覺得不錄取不代表只有試教有問題,給的資訊太偏頗了
05/19 18:15, 12F

05/19 18:15, , 13F
05/19 18:15, 13F

05/19 18:19, , 14F
現在獨招基本上就兩種人可以考上 1.導師行政資歷豐富的正
05/19 18:19, 14F

05/19 18:20, , 15F
式老師 2.剛畢業的年輕的肝(可以做行政好幾年)
05/19 18:20, 15F

05/19 18:20, , 16F
如果你是一個導師行政都沒做過的代理老師 你考上的機率
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05/19 18:21, , 17F
可能比你威力彩中頭獎的機會還小
05/19 18:21, 17F

05/19 18:30, , 18F
我覺得H大的分析有一點點太偏激了,也有代課多年考上的
05/19 18:30, 18F

05/19 19:02, , 19F
當然有 但是小鮮肉總是有同分優勢嘛
05/19 19:02, 19F

05/19 19:49, , 20F
email大大的問題,就是為什麼會從缺的原因之一啊XD就像柏
05/19 19:49, 20F

05/19 19:49, , 21F
拉圖的撿石頭,校方並沒有非得今年錄取新進教師啊!
05/19 19:49, 21F

05/19 19:53, , 22F
代課多年能不能考上要看科目 主科比較講究實力 副科就GG
05/19 19:53, 22F

05/19 19:54, , 23F
但我覺得考生實力都比正式老師強了還從缺 就很好笑
05/19 19:54, 23F

05/19 21:12, , 24F
我覺得小口(筆)誤還好耶,可適度幽自己默讓減分變加分
05/19 21:12, 24F

05/19 21:15, , 25F
另,數學能帶資優,帶特課或帶科展競賽,都有助於錄取
05/19 21:15, 25F
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