[心得] 代理教師接訓導及教學組的現象....
看到這類的文 都覺得代理老師很可憐...
前幾篇甚至還有8/27才起聘
但一個月前就要上班值班 做白工一個月的情形
課稅後條件更差了沒人想接行政或組長 可想而知
但是一間學校 到最後把這個燙手山芋丟給代理老師 實在說不過去~
沒人要接 最爛的抽籤輪替 也是一個方式
我在六班小校 以往行政跟老師也會有不愉快
課稅後 更沒人想當組長
但基於公平下 今年校內也有共識 以後大家都會輪到 輪完再重來一輪
這樣的默契有了反而今年沒有什麼爭議了...
因為公平 大家都不想 但大家都要輪過 沒什麼好爭議的....
(可能會抽順序 當過的不用再當 直到大家都輪過)
以管理者的角度 會覺得抽籤輪替是最差的 讓沒能力的來當 會很頭大...
但是 其實都是心態的問題...
就是一個工作 做不好 絕對是心態因素多過於能力因素
或許大校人太多 派系組織反對勢力太多 連抽籤輪替也很難推行
我也不知道有什麼好的方法
只是覺得所有正式老師都不接組長 把最爛的缺 交由只來一年的代理老師接...
開會時 若報告的大多是代理的老師
有領考績獎金的校長主任老師們 難道不會覺得可恥嗎?
公文明文規定重要職務不得由代理老師擔任 很難嗎?
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