Re: [問題] 先工作vs先出國

看板studyabroad作者 (沙漠黃金)時間4年前 (2019/10/26 01:39), 編輯推噓12(12推 0噓 43→)
留言55則, 12人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《Emmanuel (天馬)》之銘言： : 。 : 最近一直在猶豫要不要申請， : 自己之前稍微整理了一下不同時間留學的優點： : https://i.imgur.com/YKnbZJm.jpg
: 不知道各位是否認同，或有其他建議？ : 當然，如何籌到錢就是另外一個問題了。 : 原則上希望能靠自己貸就自己貸，不過應該很難吧。 小弟借這篇問一下 版上應該不少前輩是先在台灣工作3年以上再出國的 最常見的當然就是研替，因為本來就綁三年了 可能是去MTK, TSMC, 或一些純軟公司等等 那各位前輩到了美國找工作後 台灣這幾年工作經驗被認可的機會高嗎 美國公司因為這段工作經驗找你來面試 甚至因為這段工作經驗給你更高的職等 有如此發展的前輩們多嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 149.28.149.174 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1572025159.A.1E7.html
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10/26 01:44, 4年前 , 1F
因為工作經驗找你面試的機會比較大，但不會給比較高職等
10/26 01:44, 1F
推
10/26 01:50, 4年前 , 2F
前者機會大，聽過很多例子。後者例子很少，大多會壓薪水
10/26 01:50, 2F
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10/26 01:50, 4年前 , 3F
公司也不是慈善事業，能花少錢請到人就不會多花錢
10/26 01:50, 3F
推
10/26 02:17, 4年前 , 4F
的確是有因為之前的工作經驗被找面試過，但也不是每間
10/26 02:17, 4F
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10/26 02:17, 4年前 , 5F
都會因為你之前的工作經驗約你面試就是了，還是要看工
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10/26 02:17, 4年前 , 6F
作內容跟運氣的
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10/26 02:42, 4年前 , 7F
據我今年面試經驗 台灣工作絕對有加分 核薪也會考慮你的經驗
10/26 02:42, 7F
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10/26 02:43, 4年前 , 8F
所以可以談到比一班new grad 更高的package但是要高職等很難
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10/26 02:44, 4年前 , 9F
不過美國同一個職等 薪水range 很大 像amazon 從18到25都是
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10/26 02:44, 4年前 , 10F
同一個職等
10/26 02:44, 10F
推
10/26 03:06, 4年前 , 11F
推很好奇
10/26 03:06, 11F
推
10/26 03:56, 4年前 , 12F
推樓上大佬解釋詳細
10/26 03:56, 12F
推
10/26 15:50, 4年前 , 13F
要看你以前在台灣做什麼，如果沒關是別想談
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10/26 15:50, 4年前 , 14F
高一歌職等，就算有關頂多比較有機會拿面試
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10/26 15:51, 4年前 , 15F
但真的拿offer要談職等時recruiter就會開始裝傻了
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10/26 15:51, 4年前 , 16F
開始說什麼你也算new grad blabla
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10/26 15:51, 4年前 , 17F
不過這種還是case by case
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10/26 15:52, 4年前 , 18F
但至少目前身邊案例是如果前一份工作有關年資在五年
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10/26 15:52, 4年前 , 19F
下的話
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10/26 15:53, 4年前 , 20F
很容易被壓等，就是拿new grad職等
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工作超過五年比較有機會
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10/26 15:53, 4年前 , 22F
至於本來在台灣做硬體來美國轉軟的就別想工作經驗被
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10/26 15:53, 4年前 , 23F
承認了
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10/26 15:55, 4年前 , 24F
就像樓上講的，公司也很聰明，可以花比較少成本請
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10/26 15:55, 4年前 , 25F
到人為什麼要多花錢
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推
10/26 15:57, 4年前 , 26F
至於intern拿return offer的一定都是拿new grad職
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10/26 15:57, 4年前 , 27F
等
10/26 15:57, 27F
推
10/26 17:52, 4年前 , 28F
同意樓上講的，有經驗只是拿面式機會稍加容易; 我是不覺得
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10/26 17:54, 4年前 , 29F
台灣經驗，有多大的優勢
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10/26 22:32, 4年前 , 30F
你在台灣做硬體，來美國讀CS，你覺得公司會怎麼看
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10/26 23:08, 4年前 , 31F
寫韌體轉軟有幫助嗎？
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10/26 23:42, 4年前 , 32F
沒什麼幫助 個人經驗
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推
10/27 02:10, 4年前 , 33F
沒幫助
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10/27 02:11, 4年前 , 34F
除非你只考慮amz lab126跟google nest
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10/27 08:38, 4年前 , 35F
其實有幫助 你可以先去面跟工作有相關對team錄取後馬上轉tea
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10/27 08:39, 4年前 , 36F
轉team 例如 amazon google Facebook 以上這些都有embedded
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10/27 08:39, 4年前 , 37F
Team 又如apple 相關職缺更是多
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10/27 08:41, 4年前 , 38F
另一個方法是 先去一家公司面韌體的team 面有經驗的缺 拿到
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10/27 08:42, 4年前 , 39F
比較好的package 然後去面google new grad 如果都有上在請
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10/27 08:42, 4年前 , 40F
Google 去match offer
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10/27 08:44, 4年前 , 41F
這樣一下子就從17萬new grad 跳到破20萬 new grad
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10/27 08:45, 4年前 , 42F
職等很難談 但薪水相對好談的多
10/27 08:45, 42F
推
10/27 14:40, 4年前 , 43F
Google馬上轉team要老闆同意，其實還是有風險
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10/27 14:40, 4年前 , 44F
待一年後老闆才不能擋
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推
10/27 15:52, 4年前 , 45F
flag目前都有招硬體的人嗎？
10/27 15:52, 45F
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10/27 16:01, 4年前 , 46F
那這樣看來 只有做純軟的前後端才對於cs實習有幫助，
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10/27 16:01, 4年前 , 47F
不然就只能用來談薪水了
10/27 16:01, 47F
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10/27 20:28, 4年前 , 48F
難道不能硬體實習嗎 XD 我感覺做 ML 的工作經驗好像
10/27 20:28, 48F
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10/27 20:29, 4年前 , 49F
也多少對找 ML 工作有點幫助（其實在台灣就有 FLAG
10/27 20:29, 49F
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10/27 20:29, 4年前 , 50F
ML 類工作的面試邀約）
10/27 20:29, 50F
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10/28 00:49, 4年前 , 51F
換公司的規則當然看公司 像amazon的recruiter 直接跟我說
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10/28 00:49, 4年前 , 52F
如果我真的想換team 可以on board 馬上換 不需要提理由
10/28 00:49, 52F
推
10/28 01:19, 4年前 , 53F
L應該沒有，但FLA都有找硬體的人
10/28 01:19, 53F
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10/28 01:19, 4年前 , 54F
打錯，FAG都有找
10/28 01:19, 54F
推
10/28 12:49, 4年前 , 55F
猛
10/28 12:49, 55F
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