Re: [問題] 博士班的funding問題

看板studyabroad作者kappakappa (kappa)時間15年前 (2009/03/02 14:03)推噓23(23推 0噓 19→)

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※ 引述《experience (purple haze)》之銘言： <恕刪> : 如果是國際學生，除非你通過資格考後可以繳in-state tuition或者 : 是突然有了身份變成州民，不然老闆付你學費加上stipend一年其實 : 和養一個post-doc一樣都是四萬塊左右。教授花同樣的錢的話，養一 : 個菜鳥PhD student和養一個post-doc，那個投資報酬率比較高應該 : 很明顯。等等，postdoc年薪才40k!?我以為現在談的是工學院!? 其它啥bio之類，postdoc們個個簞食瓢飲、不改其樂的領域就不要拿來說了，工學院的postdoc薪水是沒這麼低的。至少我認識的postdoc們(工學院，大多eecs)，薪水可是遠高過這數目。其實這也合理。美國工學院的phd，畢業後有為數眾多的人進入業界工作，留下來當postdoc的，就是想去top學校當教職，所以少拿點錢來買個夢想。因此，若只是業界薪水打個七折，大家咬牙撐一下就過去了，但這種業界薪水打對折還不到的數字!? 我想這世上應該是少有如此俱有學術熱忱的人。 (況且自認有能力去top學校當教職的人，基本上都算還不錯的，轉進業界薪水肯定是比一般水準還高，40k是怎樣!?) (話說若只是想去一般的州立大學教教書，這種教職還蠻好找的，我認識的還沒有人找不到，差別只在於想不想去。畢竟去了這些地方，將來也很難再有很好的research career) : 有些老師說沒錢，是真的沒錢。很多教授拿到tenure之後就輕鬆過日 : 子，不會想辦法找錢養學生。碰到這種老師，唯一的辦法就是靠自己 : 當TA，可能一當還要當個四五年。有些老師則是出手不大方，砸錢只 : 肯砸在刀口上。花同樣的錢他可能只願意找大陸或印度學生。台灣學 : 生請一開始自費試用期，過了資格考之後再看看要不要給你RA。 : 有錢的大牌PI當然可能不在乎多養幾個人吃閒飯，但這種實驗室通常 : 也不是那麼好進。台灣學生通常吃虧在沒有管道，還有地理條件限制 : 。大牌有名的老師等你到學校的時候早就都內定收滿了，很多在美國 : 當地的學生甚至開學前的暑假就已經進實驗室開工。這時候再去問有 : 沒有funding已經太晚了。通常如果一個教授跟你說他沒有錢養你，大抵有三種可能性： 1.他沒有興趣。 2.他有興趣，但手上騰不出錢來養你 3.他有興趣，手上也有錢，但是現在不想拿出來養你。第三種人我會建議你不要跟，因為這種PI人品有問題，打定主意佔你便宜。博士一唸少說三、四年，過得愉不愉快，主要是看你老闆人品如何。將來若沒再發生利益有衝突的情況，那就相安無事，萬一哪天你們的利益相衝，難保他不會又犧牲你，佔你便宜。至於第二種，手上沒有足夠的計劃來養學生的教授，我想你也應該考慮再三。沒計劃通常有二個可能性， 1.他很菜，所以計劃不多。 2.他不菜，但計劃就是不多or沒計劃。對於第一種，通常一個很菜，但有潛力的PI，學校/系上在他career剛開始時會給予資源幫忙，所以如果他是個菜鳥，而學校又不給他資源幫他，我想將來在review時也不會多好過，找這種人當指導教授自己要先有心理準備。至於第二種，那就更不應該跟了。 engineering school的卻拿不到計劃，擺明就是告訴你，這人做的東西nobody cares。或許你會說，他的publication不錯呀... 老實說，美國的"論文製造機"並不比台灣少。當"論文製造機"的學生有啥壞處!? 在你要畢業、找工作時就知道了。人家都不願意給這人funding了，哪有可能將這人的學生請進來、付出大把的鈔票當薪水!? 有人會說，這幾年NSF競爭激烈云云，事實就是，還是有很多funding agency很有錢，譬如說，DARPA跟幾個國防相關的agency錢就不少，我認識幾個PI，這幾年養的人可是多了一倍。再退一步言，競爭激烈剛好是面照妖鏡，讓大家不再吃大鍋飯， PI行不行，學生通常很難在入學前知道。現在他拿不到錢了，偏偏別人還是拿得到錢，孰優孰劣我想應該是一目了然。當然，他現在拿不到錢也有可能只是目前時運不濟，搞不好明年他會突然大暴發，如果你真這麼賭性堅強，兼且運氣如此之好，你可以去vegas賭鈔票，犯不著將你的青春拿來梭哈。又，不要再相信一些人云亦云的傳言了。例如： 1.PI會傾向將錢先給印度or中國學生... 2.資格考前要專心準備考試，不適合當RA浪費時間... 3.沒過資格考就是拿不到錢... 仔細想想就會知道這毫無道理。拿1來說好了，站在PI的角度看，請個RA要從計劃中拿錢出來，目的就是希望這學生的研究能為計劃帶來貢獻。所以這學生是圓是扁、高矮胖瘦、平常是吃咖哩還是吃泡菜、是用刀叉還是用筷子，一點都無關。重點是能力、溝通、決心、熱忱。而大部分的台灣學生最缺的就是決心(或者應該說"展現出決心")。大概很多人認為家裡能資助一陣子，所以就沒那麼積極找錢。相反的，絕大多數的韓印中學生，每個可都是很積極。老美本來就喜歡主動積極的人，況且，積極的人也較有可能將研究做好。舉個我親眼所見的例子好了。去年在學校申請季時，有個中國學生聯絡我的前老闆，那人的背景其實還不差，不過我老闆比較喜歡其它三個申請者，所以就拒絕他了。 (不過我猜應該是沒明講，只是照慣例給個軟釘子碰) 可是，那中國學生非常的有毅力、鍥而不捨，據說他還聯絡了我們lab的所有中國學生，試著打聽各種消息，也一直跟我老闆保持聯絡。正好，我老闆發出去的offer中，有個金髮辣妹後來不打算來， (嗚嗚，我們lab大家都很nice的，這中間一定有啥誤會...) 於是那中國學生就因此拿到了offer。不知情的人還以為我老闆優先把RA給中國學生，事實上是，我老闆只是把錢給比較積極的人罷了。至於傳言2，雖說每個學校的資格考規矩不同，不過，只要有一絲一毫教授可以使力的地方，當RA就有好處。就我所知，不少學校是類似這種模式：系上先將考試成績必過跟必不過的挑起來，剩下的borderline就拿到faculty meeting上討論。這時如果你有RA，你老闆肯定是會幫你說話的。為啥? 因為養學生跟養豬差不多，豬要養大了才值錢，小豬是賣不了多少錢。同樣的道理，大部分的博士班學生，研究做得最好、產能最高的時期，就是畢業前，所以你養一個學生，就是打定主意要養到他長大了才會拿出去殺... 呃，說錯了，是養到畢業才會有顯著的貢獻。養個半年、一年，結果卻在資格考上fail，被踢出program!? 這無異於是將之前出的錢丟到水裡，大部分的教授應該是不會容許這種事情發生。事實上，沒拿錢的人，就是比較不受重視的一群，也就是系上、lab裡的次等公民。 why? 因為你沒拿錢，哪天另一個PI給錢，你隨時可以走，所以不可能讓你做重要的研究計劃，不然改天開天窗怎麼辦!? 既然是不重要的研究，大牌PI一秒都是幾十萬上下，哪那麼多閒工夫跟你博感情!? 我以前的老闆還蠻有錢的，lab每年買新電腦，上dell網站訂，至少都5k起跳， (因為有時需要消化預算，某些agency是每年結算一次錢，沒花完就要繳回去) 但是沒拿錢的人嘛... 我老闆是把全lab(連秘書)都挑剩的機器，才給他們用。 (新買的都dual quad core xeon，有人的電腦卻還沒有usb 2.0) 有拿錢的人，我老闆每天會來"噓寒問暖"一下，沒拿錢的人呢!? 寫信找我老闆meeting，我老闆還叫那學生先寫給他秘書約時間... 這除了奇摸子的差別之外，對於研究可是有實質的影響。 (真要自己摸索、研究，留在台灣就行了，幹嘛花大把的鈔票來美國體驗人生!?) 回到原po的情況，拿到admission，如果真的很想去，就是積極找錢。 TA跟fellowship各校政策不同，但RA基本上就是老闆說了算，所以仔細找找系上你有興趣的教授，好好研究一下他在做啥，弄清楚他的研究方向，手上有啥計劃，將來可能有啥計劃，大部分好的研究人員，他的研究會有個主題、脈絡，而不是散彈打鳥。 (當然世上也是有用散彈槍打鳥卻打得很好的人) 所以花點功夫下去研究，弄懂他需要哪種背景、呷意哪樣的人，做完功課後再一一寫信去問。很多時候會拿到模棱兩可的答案，沒關係，這比被直接打槍好多了。事實上，差不多是一年到頭都有funding proposal開獎，有些proposal他可能有內線，還沒開獎就知道結果，有些則是他可能沒啥把握，因為是從沒合作過的agency。所以很多時候，教授的回信會留下模糊的空間，因為，搞不好二個月後他運氣好中了小獎，拿了個phase 1的計劃，正好可以拿來請你。因此，請好好的經營這些關係，然後積極努力的去找。 (不過我可不是叫你去spam or騷擾教授) 當然，有些人自己or家裡出得起，不想為這半年、一年幾萬塊美金花費這些額外的時間精力，這是每個人選擇的自由。只不過，那些"沒通過資格考就是拿不到錢"云云... 該不會真的有人相信，這個系每個剛進來的博士生，在資格考前都是自費? 不然，為啥別人找得到RA，你卻找不到? 這句"沒通過資格考的人就是拿不到RA"，到底是事實!?還是自我安慰的話!? 老實說，沒錢卻去唸博士班(工學院)!? 將來你入學後，可以去問問有幾個老美願意幹這檔子事。 <以下恕刪> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 76.247.42.222

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