[新聞] 超額教師調校擬看積分 資深教師跳腳
來源：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090303/78/1fczm.html
更新日期:2009/03/03 04:09
〔記者羅欣貞／屏東報導〕
少子化導致超額教師增加，各小學幾乎都以「後進先出」處理，結果近幾年招考的英
語教師常被調校，教育處計畫修改超額教師介聘要點，打破年資為主的調動考量，但引起
屏縣教師會反對，認為不盡合理，向縣府陳情，最後版本將在本月教審會決議。
教育處在94年制定國小暨幼稚園超過教師介聘他校服務作業要點，結果各校依其中的
處理原則，幾乎都採「後進先出」，讓該校教師年資最低者調出，教育處發現，除了有老
師不斷成為超額教師外，也有許多近幾年招考的英語教師被調出，結果全縣有50所小學沒
有正式英語教師。
為解決年資為主要考量所衍生的問題，教育處近來修正作業要點並公布草案，草案指
若無教師志願調動時，依教師積分高低排序，積分採計應含年資、經歷、獎懲、進修、綜
合考評等，其中年資佔總分20%；作業要點的修正，將在本月召開的教育審議委員會討論，
教育處也會附上更詳細的學校教師結構分析，做為委員評估的參考。
教師會指出，草案內容及所附積分表範例中有許多不合理之處，無法徹底解決許多超
額老師不斷被「超額」的問題，主張應降低班級人數、增加國小編制員額，並請縣府召開
公聽會，聽取民意後再研議更合理公平的要點。
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