Re: [閒聊] 升等壓力

看板sinica作者flourance (flourance)時間12年前 (2011/07/23 14:53)推噓12(12推 0噓 20→)

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助研究員第一次接聘書是給60個月的聘期，助研究員第二次接聘書(續聘)是給 36個月的聘期，第一次接聘書後在差不多第50個月~第54個月時，所方就會要你提出續聘、升等的審查，可以只提續聘(此時不一定提升等)，如果沒通過續聘或升等的審查，就會暗示你趕緊找工作。如果通過審查，就會讓你續聘(再36個月的聘期)或升等至副研究員(dependent on 個人研究成果)。助研究員第二次接聘書(續聘)是給36個月的聘期，這時在第26個月~第30個月時，所方就會要你提出升等的審查，這時只有二個答案了: 一個是升等至副研究員，一個是要你趕緊找工作。中研院目前升上去的副研究員有二種，一種是具有終身聘(可以工作到65歲)，一種是不具有終身聘(研究成果不好，一段時間後可以被中研院炒魷魚)。中研院生命科學組助研究員升等副研究員大概只看你有沒有發表到 SCI 5.0以上的雜誌 (至少要三篇，同時一定要第一作者或通訊作者)，其他如專利或技轉，目前沒有SCI 5.0以上的雜誌那麼能讓你強有力的升等，當然升等也看個人研究領域，或所內要求，但是已經越來越均一化與公平化，不過之前有些所有一篇J Immunol 也升等至不具有終身聘的副研究員，而有些所有三篇SCI 5.0以上的雜誌也是升等不具有終身聘的副研究員，這點可能還可以改進一下標準。目前直接升等至具有終身聘的副研究員，可能至少要有一篇Nature系列的文章發表，不過這可能跟各所要求有關。而中研院副研究員升等研究員大概只看你有沒有發表到 SCI 5.0以上的雜誌(至少要六篇~十篇，同時要第一作者或通訊作者)，同時這些研究成果最好跟你博士班指導教授或博士後Boss所進行的研究方向與成果不一樣，不然會被說沒有 independent research ability。助研究員沒有在這些期限內發表SCI 5.0以上的雜誌，應該會被炒魷魚。不過中研院真的是全國學術研究最高機構，不看領域只看所發表的文章(SCI)的點數也是一個令人尊重與驚奇的學術機構，畢竟有些研究人員的研究很難上到SCI 5.0 以上的雜誌，當然去大學進行研發工作也是一個選項。另外助研究員 --> 副研究員流程大致如下所長依據你的資料先審查你夠不夠格續聘或升等 --> 所內人事評議委員審查 --> 國外專家學者審查(大約10人以上，但人數不一定，還是看各所) --> 所長再審查你夠不夠格續聘或升等(依據國外專家學者審查意見) --> 送所內人事評議委員討論 --> 所內研究人員投票是否可以續聘或升等 --> 中央研究院院務會議投票是否可以續聘或升等 --> 院長發聘書 ※ 引述《hamadak ()》之銘言： : 請問在中研院有升等壓力嗎? : 助研究員 --> 副研究員，副研究員 --> 研究員 : 假如在期限內沒有任何paper發表會被炒魷魚嗎? : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.22.65.103

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ysfang623

07/23 14:58, , 1^F

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推

balun

07/23 14:59, , 2^F

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推

FDA

07/23 15:03, , 3^F

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