※ 引述《sepmei (我不是歸人)》之銘言：
: ※ 引述《walkiechen (一個人的天空)》之銘言：
: : 想知道其他所的助理的情況
: : 因為我們所到現在還沒選~所以問一下
: : 謝謝你們~
: http://db1.sinica.edu.tw/~textdb/test/gatenews/showpost.php?rid=253
: 看完只能說......
: 約聘雇人員啥都不是
: 嗚嗚嗚~~~~~~
今天有說明會... 我有去聽了一下...
大概的情況是這樣... 如果你是國科會等外包計劃約聘人員...
那不用看下去了... 相關規定請自行詢問你的計劃單位...
以國科會來說... 照常提撥離職儲金共12%...
不能不提... 也不享免稅... 除非後續有其他相關規定...
離職後可一次將本息領出......
若是業務費下的約聘僱人員...
那麼，理論上自明年一月一日起...
以比照勞退自提的精神... 參加勞退...
(這句話很饒舌... 反正就是雖然我們不是適用勞基法...
但依然有參加勞退... )
所以，你就去看勞退的相關辦法就對了...
年資以明年一月一日起算... 可攜帶...
實際上應該是由今年七月一日開始實行... 但礙於作業問題...
(說明會中有人有問... 所以是可接受的問題... )
所以延至明年... 但若相關配套措施許可... 是可以提前的...
在明年一月一日(或實際實施)之前... 則是提撥公自提儲金共 12% ...
強迫提撥... 不享免稅賦...
至於在參加勞退後，之前所提撥的離職儲金能不能領??
這個他們還要再行文去問... 他們是說口頭詢問的回應是可以的...
另外，因為是正式參加勞退... 所以自提的部份有0~6%的選擇...
一年有兩次選擇機會... 詳細時程還在研擬... 有享免稅...
對了，工讀生和臨時工的部份也納入勞退...
但另外的計劃下的不算喔(我指國科會等外包計劃)...
那個一樣要看你的計劃主管單位的規定...
還有，七月部份所有離職儲金都還是 7% ...
但八月會追回12%(作業的關係)...
所以要有心理準備八月薪水會多追扣七月的差額...
大概就匠子吧，他們說會做 Q&A ...
所以我只是先大約說一下我聽的心得...
希望對沒空去參加說明會的朋友有幫助... :)
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