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討論串[討論] 為啥林森北的按摩都要找幹部?
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因為台北人多嘴雜. 以店家的角度來看，找客人 約時間 說規則. 跟客人溝通 推薦小姐 還要講一堆543. 其實這些工作是很耗時耗力的. 然後上網打廣告還要花錢花精力. 與其要把資源投入這塊，不如好好經營店家還有跟經紀合作多找一些小姐還比較實在. 然後想找幹部很簡單，但就是要碰運氣而已. 因為90%幹
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因為每個妹後面都有經紀. 經紀的角色是幫旗下每個小姐媒合去能賺到錢的八大行業上班(傳播.酒店.按摩.外送等),及處理她們日常碰到各種問題,例如安排交通住宿.關心上台上的好不好.要不要換店重新改名包裝或換工作性質. 會和客人消費者比較相關的是,萬一不幸遇到奧客爛客時,有幹部這個角色可以讓她們追到人做適
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別開玩笑了吧. 誰跟你說要有幹部才能進. 沒幹部. 但是你知道在哪裡的話. 也是可以進去. 北部跟中南部的差異在於. 北部有放招牌出來的. 最多最多只有0.3居多. 當然也有人凹到0.5或全. 但是那只是少數. 你要全的. 都是沒招牌的. 台北市有一家有很多分店. 我去過好幾間不同地點的. 都是同一
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北部現在生態是這樣. 幹部會把好的妹子的班先約下來. 然後再去賣給客戶，也常常賣不完. 我不知道他們怎麼處理沒賣出的班. 應該最後店家都沒收到錢. 常常聽小姐在哀哀叫來上班幾小時只做了2台. 但是網路班表都顯示約滿沒有班. 但如果你的幹部夠大咖，滿班請他喬都有機會約到. 客戶越多的幹部才作得到這種事
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