Re: [討論] 18%的細節
※ 引述《ayuperfect (銀魂真好看owo我愛神樂)》之銘言：
: 這篇大概算前因後果的簡介:
: http://www.iog.ncku.edu.tw/files/archive/174_cda3702e.pdf
: 這兩個連結則是開始有稍微詳細的數據:
: http://www.public.com.tw/epaper/20100728/report.htm
: http://f5j.twbbs.org/2011/01/1818.html
: 我想問和討論的是﹐有沒有人可以簡單說明一下
: 例如一個符合18%條件的公務員﹐
: 1. 他薪水可以存多少部份到所謂的"18%"之類的"account"裡面?
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一毛都不行
可以存去領18趴的一向都不是薪水
事實上他的辦法從以前就明講了：『公保養老給付』與『一次退休金』優存辦法
換言之，就是得符合舊制公保年資該當的『養老給付總額』
與不符合月退資格，他退休金是一次領畢的那些錢才可以去存18趴
簡單說，
一個人如果沒有舊制公保年資的話，或在軍公教體系中沒混到退休資格的話
18這件事跟他是無關的
一般來講，有舊制公保年資者
上工早退休早因而早領的養老給付+一次退（以前沒月退制度）總額會比較少，
這去生18趴沒問題；
上工略晚（主要集中在民國64年前後）退休早領一次退的，
他公保養老給付+一次退總額也不算太多，
這去生18趴也沒問題；
真正『有問題』的
是『上工略晚（主要集中在民國64年前後）退休晚（94年前後）』的那批人
這裡面最大的族群，又是小學老師，因為小學老師當年可以當的資格較鬆
所以他們往往可以很早就上工，然後一幹三四十年也才五十幾歲
其次是國中老師，師大畢業以後一教35年的人也不少
年資會這麼多，主要是當年會去念師專師大的多半一窮二白
上了工誰沒事敢自願下崗
而因為這批人往往符合新制下高額的『月退資格』所以會有高額的新制月退俸，
加上他們比方說打民國64年上工的話，到84年斷頭點又有滿點的公保養老給付可存18趴
所以加一加就出了退休所得替代率爆100趴的事情
但這問題是因為新舊制交替產生的，可不關這批老人的事，人家就是上工等薪水條而已
但不管怎樣，
這批正規軍、教、事務官體系可以去存18趴的本金屋頂通常在200萬左右
（換言之，公保養老給付或者加上一次退休金大抵就值這麼多錢）
對於『月退群』來講，
後來用所得替代率去當帽子限制給付總額後，這個屋頂甚至還會矮一點
每個人的18趴屋頂因為『在職薪俸/月退俸』的比例不同都不一樣
那些『上早退早/上略晚退早，因而領的總額較少』的人，則根本與這屋頂無關
基本上就是這樣，所以基本上沒有什麼『月退俸/薪水還可以生18趴』的事
那根本是兩筆錢，薪俸/月退俸是一筆，可以生18趴利息的是另一個世界
而且那個世界還會看看你的月退俸多少來決定要給你存多少18趴本金
喔...對了，後來不知道是誰啊，應該是在20世紀末的時候，
推動改變辦法說是『政務官退職金』跟民選首長退職xx金啥的也可以去存18趴
真正講起來這其實是大違18趴優存制度本意的
但反正就幹了，然後你就會看到那種超過200萬很多很多在生18趴的的人
...............可是卻沒太多人砍劈這些人，
一講18趴就對著那些『上略晚退晚』的那些老人去
只能說這就是人生，刑不上士大夫『砍劈』不上金字塔頂端
目藥柑仔尚細柑
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