Re: [閒聊] 血汗醫院越來越誇張了

看板pharmacist作者 (肚臍餅)時間14年前 (2012/02/05 01:09), 編輯推噓9(9014)
留言23則, 5人參與, 最新討論串5/5 (看更多)
: 未告知減薪 薪資明細出來直接少2000 勞基法有規定工資需要協商 特殊津貼這方面可以打電話去官方單位詢問有無違法 : 還是從特殊津貼扣的(特殊津貼從來沒變過) : 只有藥師被扣錢.....真是英明的部門~ 不知道大家有沒有撥過洋蔥 一層一層的撥開 到最後就沒有肉了 只怕會慢慢影響整個體系 今年藥師開刀 明年後年不知道誰中刀 還有長庚如果整體薪資下降 其他醫院應該也不會笨笨的多花錢請人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.141.23

02/05 01:11, , 1F
最後一句是真正的重點 不能事不關己
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02/05 01:13, , 2F
沒有違法 不代表就可以亂搞 勞基法根本沒有明確規範
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02/05 01:15, , 3F
的確沒有違法 因為合約上沒有註明給多少津貼
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02/05 01:15, , 4F
很多都寫的不清不楚 叫勞工自己跟老闆談
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02/05 01:16, , 5F
台灣的勞方弱勢 只能老闆說什麼就是什麼
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02/05 01:16, , 6F
如果一進入醫院即告知有一特殊津貼 數年後 未告知減津貼
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02/05 01:17, , 7F
我覺得可以站得住腳
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02/05 01:20, , 8F
再來就是看是什麼津貼 針對它的給付項目去找法條
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02/05 01:21, , 9F
不管怎樣都沒比讓他評鑑徵不到人困擾
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02/05 01:23, , 10F
總之 先讓他徵不到人為第一要務 醫院少了藥師無法運作
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醫院更不會願意放出處方籤放棄藥價差 這時候就能談判
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02/05 01:25, , 12F
恩恩 沒錯 接下來就看長庚的諸位啦 多多的教導實習生囉
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02/05 01:27, , 13F
希望大家要勇於出聲...
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02/05 01:31, , 14F
至於告醫院那方法勸大家不用浪費時間
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02/05 01:32, , 15F
他扣部分很難說他是違法 只是我們心情很不爽
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02/05 01:46, , 16F
我改用申訴這名詞取代告 申訴後 官方單位才會調查
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02/05 01:49, , 17F
才有辦法爭取合理的對待(不只是薪資方面) 可能結果真如G大
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02/05 01:50, , 18F
沒有違法 但我相信多少會達到某種程度的效果
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02/05 01:51, , 19F
工會 合理加班 工時等等
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02/05 02:02, , 20F
這種申訴要院內人自己去投訴才有用
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外人去幫他們投訴 勞委會看看假的上班紀錄就走了
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02/05 08:33, , 22F
最後一句(抖
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02/08 23:47, , 23F
長庚如果整體薪資下降,其他醫院也不會笨笨的多花錢請人!
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