Re: [閒聊] 基隆長庚這個月拿到的薪水超低
※ 引述《ORICS (澳瑞克斯)》之銘言：
: 進來一起LDS(台語：攪豬屎，意指閒聊)
看大家討論的那麼熱烈
我也分享一點我的看法
: 我想環境惡劣是不爭的事實 不過也不需要貴此賤彼
: 在不同的立場有不同的看法 這一系列討論其實都把醫院藥師說的一文不值
: 導致剛離開學校的人會一股腦的把醫院視為萬惡之首
話雖這麼說
但我當初拿到考選部的合格通知後
履歷表花半天準備好
下午就開始買信封備資料
拼命往大醫院丟...
: 我的背景過作醫院藥師 社區藥局 診所藥師 藥妝店打工過
本人不遑多讓,醫院藥師,診所藥師,現在在門前藥局...
: 客觀一點來看好了
: 依照每個階段藥師可以有不同的選擇
: 你是剛畢業的人 請問憑甚麼給你一個月八萬的薪水?
: 在醫院一問三不知 只會叫病人(客人)回去問醫生
: 在社區藥局或是藥妝店
: 一面拿著藥局的保健食品一面宣稱療效 一面在私下幹譙說薪水被藥助瓜分
: 所以第一階段請先充實本身對這行業的知識
這一點我非常認同
更真切一點來說
在不同類型的職業場所
你的階級跟你所要學習的區塊
有很大的差異性
我知道有些人對"年資,階級"這樣的名詞有點敏感
但是請認清這就是現實
在醫院,醫師是一種雇員,藥師是另一種雇員
所以跟醫師說話,可以比較有力一些(表現於外就是比較不客氣)
但是在診所時
醫師(or醫師娘)是你的老闆
說話時...請委婉一些
尤其...當著病人的面指正醫師的錯誤
是大忌中的大忌
不管醫師的處方是錯得多離譜
關起門來說,或用電話說都比當面說來得好太多
不然就算不請你離職,薪水也會有所反應
至於學習重點
在大醫院的學習是最愉快
但是也比較繁瑣
舉凡前測,後測,填些有的沒有的評語,評分etc.
但是只要你是新丁
不會讓你"直接上"
再不濟也有個2~3天帶你進入情況
如果是地區以下的醫院或診所
那就期望手腳夠麻利
能夠越快上手是最好
大醫院 認藥,新藥成份,藥的歸類
都有定期發布(嗯~~或考試?!)
你的藥理會一而再,再而三的不斷被複習
但是小診所,小醫院
這些你都應該是"學過"應該會的
真正該學的是如何給病人拍拍
適時的哈拉,正確的用藥衛教
流利的台語與順暢清晰的口條
這才是診所要求的東西
: 這樣你才有籌碼在未來的執業過程去跟人家談薪水
: 因此在這階段來說 快速學習是首要的 也許就必須先把薪水放一邊
: 忍著點準備之後的跳槽
快速學的另一方面原因
要迅速的能夠"獨當一面"
形成足夠的不可替代性
或是...換掉我,接下來的人不一定能卡得下來
會很麻煩
這樣主管或是同事
在給你評語就會稍微顧忌一些
不會貿然的請你離職
: 過個幾年基本常識充足了 就帶著你所練的武功闖蕩江湖吧
: 不管你是想往醫院臨床藥師 社區藥局大顯身手 診所拼現金
: 或是發現你的交際應酬非常的好 轉往業務發展
交際應酬非常重要
只是對象不太一樣
藥局,診所是對外,對病人
相對性的大醫院藥局就...
: 這時候至少你有一點存款 可以作為後盾衝刺看看
: 年紀再大一點 也許結婚生子
: 那你是要放假多可以陪家人? 還是繼續拼孩子教育費用?
: 回過頭來 你想過甚麼樣的生活
: 還是要看你有多少分量才能去談條件吧
: 現在我看到的年輕藥師
: 很多都說
: ㄟ ptt都在說醫院多差多差 所以我在醫院擺爛就好 反正吃大鍋飯
: 以後我資歷拿到去外面就可以賺錢了
: 結果在醫院也沒學到東西 只學到了抱怨
: 而且擺爛心態養成 去外面也是同樣的態度
這點很糟糕
不要把壞情緒帶入工作
這點我有深刻體會
有些人可能會覺得說
我心情壞,但服務依舊專業
但,病人是"敏感""不理性"兼具的綜合體
壞情緒可以讓你的服務對象
理解力瞬間下降50個百分點或更多
出現"跟你的主管反應"的可能性大增
這樣的狀況出現個3,5次...
你該把求職網站履歷表打開了
至於擺爛...不需要等病人反應
你的同事會很"適時"的跟主管報告一下
當你的位置都沒有輪動
重點事件不敢交給你
嗯~~就差不多了
: 在我這年紀 看到我帶的新藥師有所成長是在工作中最大的樂趣
: 但是這一年來我真的看不到.....
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這世上 根本不存在 奇跡
有的只是 必然 與 偶然
還有就是 每個人 要做的事
僅 此 而 已
by 火村 夕
ef-a tale of memories/melodies
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