Re: [新聞] 錢少工作重 醫院鬧藥師荒
: 線上藥師該幫忙一些評鑑做做樣子,Mini-CEX, DOPS擺個態勢
: EBM等太耗時費力的我也儘量PUSH主任不要向中心看齊
: 大家覺得如何?
如果原po想體驗center藥師的心情
就應該mini cex, osce, 教學評鑑都來真的
平常白天瘋狂的調劑 opd, UD
回家有空還要做上班時間還沒完成教學作業
加班不給加班費 說沒錢給加班費只能給補休
補休還要看組長心情
: 社區藥局就沒有小團體? 不會被藥助壓? 排班很公平?
: 診所也要跟著醫師排班? 薪水高, 時數難道會少嗎!
: 懷孕生病多少人能幫你卡假
我同意做產檢跟生病的確會有人幫你cover
但是
前提是懷孕不會有比較好的待遇
臨床藥師 小組藥師懷孕 不用在線上當然輕鬆的每天坐看電腦
曾經有線上藥師懷孕
在忙碌的opd調劑到8個月都蹲不下去了才被調離調劑台
在醫學中心工作
不能期待長官會對你有特別的禮遇
: 新人進職場, 規矩隨人訂
: 先不講專業, 社會經驗不足你會不會踩陷阱
: 醫院制度有死的地方, 也不全然很不堪
: **********************
: 還有
: 關於人力計算
: 很多新藥師都以為只要線上流暢就沒事
: 其他像庫存管理,處方更動,警訊檢討,異常處方檢討,抗生素,ADR,公會,教育
: 各種院內會議, 跨科協調, 甚至還要替大家調劑錯誤扛院方壓力, 哩哩渣渣
: 叫你線上做完一起來做這些
: 我就一樣跟你去做線上,一起算人力
: 這些都是藥師本應該負擔除調劑外的管理責任
: 100張處方簡略算調劑很容易
: 當然大家都知道每天你的線上遠大於此
: 但不要看不到處方後面衍伸的一連串勞務
: 只是將前端勞務和後端勞務分工增加效率而已
不是說做這些行政工作的就不用排班
只是你應該想想
大家爭論的點是新水過低
在本院薪水落差太大
上述行政工作負責的藥師幾乎都很資深領有高薪
而且不用負擔線上調劑疏失的責任
為什麼吶喊人力不足
因為當醫院缺人 最先壓迫到的當然是線上藥師
線上藥師當然是一個人當兩個人用
你說行政的藥師生活會有改變嗎?當然不會阿
她們每天做的事情都是固定的阿
請想一下線上藥師每天都要做一個半人力的工作
常常加班 沒人力不給補休 回家累得像條狗
線上錯誤的責任還要回歸到你身上 三不五時來扣個錢
拿的薪水又不成比例
你走不走?
各大醫院都在徵人 其實新藥師都是在填補調劑藥師的缺而已
這個道理很多人都明白 要在醫學中心熬出頭天
先秤秤自己的斤兩 高學歷 不用養家活口 吃苦耐勞有擋頭 百依百順 還要勇於表現
這樣就是成功第一步了
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