討論串[建議] 關於同公司一天一篇的限制
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該公文最後一段. Part-Time 版因使用公共資源，凡徵才文章符合短期打工，. 無違反善良風俗或違反教育意旨，該版應以服務大眾以便利性. 為原則，允許張貼。並可積極與相關各版合作，毋需刻意抵制，. 或限縮相關資訊。. 擷取板主回覆的部份. 基本上，在無反善良風俗與教育意旨上，的確是絕大多數. 開
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所以請問一下. 在事隔三個月之後. 有討論開放了嗎??. 我並不介意你們是否嚴格管理. 因為我們並不會違法 ^_<. --. ╭═══╮╭═══╮╔═══╗╭═══╮ | |___| |. ║ ║║ ║║ ║║ ║ |___\_/_●|. ║ ╭═╯║ ╭╮║╚═╗╔╝║ ═ ║ || ﹨●\. ║
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不好意思... 提個討論卻發生這樣的事情 ^^a. 對於另外一位同業... 可能你真的要修正一下心態. 畢竟板規很清楚的寫在那邊 發文前先讀板規本來就是基本的事情. 這並不是個有吵就有糖吃的社會. 我不希望因為類似像你這樣的行為 而造成別人對"人力公司"的誤會. 回這篇 主要目的還是在於我們不希望別
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板規如果要因為雇主有什麼不便就修正，. 那最好的辦法就是不要有板規，. 每個被劣過的使用者都想廢除該條板規的話，. 真的，這個板應該就沒有板規了。:). z-5-8 有類似建議，當時 smart1988 板主就有回覆：. 推 smart1988:開放的話最大獲利者會是人力仲介公司 10/19 10:
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當你希望我們聽取建議，開放同一公司一天多發的時候. 有沒有想過這會給板上帶來怎樣的困擾？. 確實以人力公司這種行業來說，可以給予求職者們許多工作機會. 然後就在大約半年前，板規對於一天多發尚未如此嚴格之時. 常常出現人力公司工作占了一半版面以上的狀況. 以一間稍具規模的公司來講，不同位子的IP就不一
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