Re: [問題] 5/1勞動節的問題
※ 引述《r1986119 (最近比較煩)》之銘言:
: 由於明天就是5/1勞動節
: 我想詢問一下就是板主不是有置底薪資要兩倍的部份嗎?
: 可是還是蠻多業主都沒有遵守
: 雖然板主有說很忙,也有個人的時間要處理其他的事
: 這我想廣大的板眾也無權干涉
: 但由於5/1勞動節將至,這應該算是比較需要管理的時候吧
: 還是看到蠻多違反規定,可是卻沒有被依照板規劣退的
違反什麼規定?
置底公告的目的是要提醒求職者及雇主要注意 5/1 薪資需加倍,
但沒有規定若內文無註明會劣退,
板規 1-4 的援引範圍是內文所附資訊已直接違法,
但只要基本薪資符合勞基法,
內文無註薪資加倍而實際上有加倍或補休者,這不在目前板規規範中。
以前打工板很少處理這一塊,所以目前只打算針對連續假期增加臨時劣退條款,
至於一般單天的節日,處理方式是寫在板標和公告置底提醒,
這個先前有板友私信問過,我也是一樣的回答。
長期目標是全面性地處理勞基法第 37 條「註明」問題,
但短期之內,將先以提醒/宣導方式而非劣退方式,
因為這不是常態性需求,而我的用意也不是要劣退雇主,
是要讓這個板的使用者知道勞基法第 37 條的規定。
: 有些都已經徵到人了,或是徵到改變內文了
: 還是需要廣大的板眾來協助管理PT板的一些事情呢??
: 這是小小的心聲啦!想說雖然板主也有說,有違規可以檢舉
: 板主也有自己的時間,但非常時期時,也請板主看能不能辛苦一點,至少一天上來一次
: 看一下,有多少篇是違規的,謝謝,不然那個5/1薪資雙倍置底文形同虛設
最近處理板務的速度真的沒辦法像四月初以前那樣,
我四月中接了一個專案,暫訂為期兩個月,
這一個禮拜多以來都一直在評估這個板的板務量是不是可以負荷,
如果板友覺得需要一個至少一天上線一次的板主,那大概得另請高明了。:)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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